摘要： 华为眼中，管理者的 18 条惰怠行为： 1 华为眼中，管理者的 18 条惰怠行为： 1 安于现状，不思进取 安于现状、不思进取应该只适用于我们的少数的管理者，虽然不多，但肯定存在。 对于管理者而言，你敢不敢于去挑战新的领域，敢不敢于去挑战新的难题，敢不敢于有所追求？如果是不敢的话，都是安于现状的表现 阅读全文