解除劳动合同是如何赔偿的

用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，

用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，

不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。