天下無雙
阿龍 --质量是流程决定的。
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摘要: 条码固定资产管理系统 开发平台:asp.net2.0(c#)+SQL Server 2000+Crystal Reports 10 控件:Infragistics NetAdvantage for ASP.NET 2006 大体功能: 资产日常操作管理(新增、修改、转移、删除、借用、归还、增减值、计算折旧率及残值),盘点功能,资产折旧(包括固定资产月折旧、打印月折旧报表、恢复折旧工作、折旧手... 阅读全文
posted @ 2008-08-26 14:32 阿龍 阅读(638) 评论(0) 推荐(0) 编辑
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posted @ 2008-08-26 08:38 阿龍 阅读(168) 评论(0) 推荐(0) 编辑
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posted @ 2008-08-26 08:33 阿龍 阅读(733) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: ERP模块简介 对于ERP原理的初步了解是我们认识ERP的基础,接下来,为了使大家对ERP产品有一个感性的认识,我们就要从它的功能上再给予进一步的介绍。 以往我们总是以某个产品为背景来介绍ERP系统,但是由于各个厂家产品的风格与侧重点不尽相同,因而其ERP产品的模块结构也相差较大。对于初次了解ERP的读者来说,有时可能会觉得弄不清到底哪个才是真正的ERP系统。所以,在这里,我们想撇开实际的... 阅读全文
posted @ 2008-08-26 08:32 阿龍 阅读(2603) 评论(1) 推荐(0) 编辑
摘要: C#/.Net/数据库笔试资料 题记:一年一度的招聘黄金时间来临了,本人决定整理C#.Net的资料为本人和园子里的朋友共享! C#资料(一) 1.静态成员和非静态成员的区别? 答: 静态变量使用 static 修饰符进行声明,在类被实例化时创建,通过类进行访问不带有 static 修饰符声明的变量称做非静态变量,在对象被实例化时创建,通过对象进行访问一个类的所有实例的同一静态变量都是同一个值,... 阅读全文
posted @ 2008-08-24 09:07 阿龍 阅读(804) 评论(1) 推荐(0) 编辑
摘要: 给技术牛人的13条跳槽建议 来源:CSDN社区 日期: 2008-03-19 高级人才也有自己找工作的时候,如何能够让自己越跳越高,薪资一路飚升?有着十二年跳槽经验的资深人士为你贡献了十三条跳槽建议…… 首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。 但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的... 阅读全文
posted @ 2008-08-21 11:20 阿龍 阅读(234) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: Introduction Good morning! It's really my honor to have this opportunity for the interview; I hope I can make a good performance today. I'm confident that I can succeed. Now, I will introdu... 阅读全文
posted @ 2008-08-21 01:04 阿龍 阅读(158) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 什么是3层架构? http://developer.51cto.com/art/200607/29236.htm 3层架构是一种“客户端-服务器”架构,在此架构中用户接口,商业逻辑,数据保存以及数据访问被设计为独立的模块。主要有3个层面,第一层(表现层,GUI层),第二层(商业对象,商业逻辑层),第三层(数据访问层)。这些层可以单独开发,单独测试。 为什么要把程序代码分为3层。把用户接口层,... 阅读全文
posted @ 2008-08-19 14:34 阿龍 阅读(490) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 建模工具Rose的学习(1) 51CMM.COM原创 作者:天雨 在随着面向对象的程序设计的广泛应用,可视化编程遍地开花的今天,编程工作... 阅读全文
posted @ 2008-08-15 11:11 阿龍 阅读(773) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 极限编程(Extreme Programming,XP)是一门针对业务和软件开发的规则,它的作用在于将两者的力量集中在共同的、可以达到的目标上。它是以符合客户需要的软件为目标而产生的一种方法论,XP使开发者能够更有效的响应客户的需求变化,哪怕是在软件生命周期的后期。它强调,软件开发是人与人合作进行的过程,因此成功的软件开发过程应该充分利用人的优势,而弱化人的缺点,突出了人在软件开发过程中的作用。... 阅读全文
posted @ 2008-08-14 16:37 阿龍 阅读(245) 评论(0) 推荐(0) 编辑
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