到几天为止,基本难道满意OFFER,分享一些我一路走来的经验,希望对以后的人有帮助.
本人机械小硕,今年毕业,面经按公司排列.
morgan stanley
最早面的是大摩FIXED INCOME HK OFFICE ANALYST, 电话面了三轮,收到据信.面试的问题
基本都是网上有的老套路问题,我个人感觉是要做好充分准备,英文要顺.最好对投资有点认
识,专业知识到部一定需要,但是能有所了解.不过不是金融专业的还是缺乏竞争力啊.
GOLDMAN SACHES
高盛被面试了两次,两个部门,第一次面IBD SINGAPORE OFFICE,结果面的时候高错部门,说
了一堆FIXED INCOME的话,失败.第二此面RESEARCH HK OFFICE,结果又高错部门,说了一堆
SALES AND TRADER的话,又失败.申请多了,难免搞部清楚自己申请了什么,建议以后的人记
录好自己申请了什么职位,不然这个说错,肯定会被KO的.
Merrill Lynch
美林投的是OPERATION的部门,现实ONLINE 的NUMERICAL TEST,这个都是SHL的题目,多做了
就熟悉了,这个过后就是电面,基本是简历问题,然后是一个SUPER DAY,基本是小组讨论,然
后是一对3的面试,顺利拿到OFFER,不过职位不喜欢,据了,感觉难度不大.
JP MORGAN
面摩根大通的TRADER,还是搞错职位,快速牺牲.血的教训,后人切记.
UBS
UBS面的是COMMODITY TRADER, HK OFFICE,先是电面,简历问题,为什么要做投行,你的背景
,你能给公司带来什么云云,一周后去香港OFFICE SUPERDAY.先是又做一遍SHL的NUMERICAL
TEST,然后是小组讨论一个CASE,我们做的是一个老牌信用卡公司如何盈利的CASE.然后是
一组投资CASE,要算结果,然后做PRESENTATION和Q&A,这些做完后见了3个MD,2个随便聊聊,
感觉还不错,一个比较变态,问了很多专业问题,本人一点不懂.最后没有拿到OFFER.
CICC
CICC一面就是普通聊聊,面了2个人,都是中文.可能本人不是专业人事,基本美问专业问题.
不过大家可以准备一点基础知识.FINAL一直没SLOT,PENDING中.
以上是面投行的一些经历,后面是咨询公司的.
MCKINSEY
首先是比试,题目很多帖子讨论过了,3个CASE,根据图标数据等回答问题,会事先有个EXAMP
LE.然后一面2个CASE,第一个CASE是汽车零件生产商盈利问题,说利润下滑了,怎么办,经询
问是产品组合有问题,然后给一个表,告诉几个产品组合的成本和销售渠道,市场份额,根据
这些可以知道PROFIT MARGIN,然后告知应该如何更换组合容易盈利.最后根据数据估计市场
份额啊什么的,比较容易.CASE是复旦BBS上有过的一样的CASE,药品生产商,说经济增长路快
,比如8%,但是我们的利润增长只有2%,为什么呀.问了销售,没问题,问了成本,渠道,广告,等
等,基本把我能想的都问了,没发现问题,向面试官投降,面试官提示说是中国发展不平衡,公
司主要现在再诚实混啊,啊,所以农村被忽略了,农村现在增长快啊,所以SOLUTION就编程如
何发展农村市场了.
2面是1个CASE和一个聊天.第一个CASE是意大利小饭店,没利润啊,砸办,问了销售,说客源没
问题,跟竞争对手比一样,价格也一样,菜谱一样,反正什么都一样,口味也很好吃,就是不赚
钱啊,原来这个变态饭店一样的菜给2倍的量,砸能赚钱了,然后结论说这种白痴行为不行啊
,得根据同行多少我们多少,给2倍得量,顾客自然就吃得少了,消费少了,当然没钱,由于是小
饭店,成本控制方面有限,就不展开了.第二个面试官一直聊天,就以前做得一个项目展开了
一下,没有单独给CASE.
FINAL,PARTNER做了一个小CASE,MARKET SIZE得问题,问一个汽车公司进入中国市场,需要多
少DEALER.比较容易.顺利拿到OFFER.估计就卖他家了.
BAIN
一面一个简单得小CASE加聊天,不记得了.2面是红桥机场出租车得CASE,说原来吧只有一根
车道,堵啊,有的客人是老外啊,不懂中文,去的地方有远,还有行李,得折腾老半天,所以他一
堵,所有得车都得堵,所以效率低,现在有个新方案,改成新加坡那种4道得,可以同事SERVE4
个,问效率提高多少.基本基于概率分析算一下就好.难度不大,可是说分析得结构性不好,没
拿到OFFER.
BOOZ ALLEN HAMILTON
一面是MARKET SIZE 得问题,问上海一年多少人结婚,比较简单,2面是问某土豆片生产商要
进入中国,估计头一年销量.3面是开小咖啡馆得投资问题,4 5 6面都是见PARTNER,前2个只
是聊天,最后一个问了个人力资源得问题,不过随便谈,问问怎么划分市场啊,准入规则啊什
么得.拿到OFFER.
MERCER MANAGEMENT CONSULTING
先是比试,做很特别的数学题,不难,不过要快.1面是2个CASE,一个是估计汽车铝合金钢圈的
全国销量,另一个是加油站问题,难度都不大,因为OFFER足够,就没继续面下去,可能还能有
1轮.WITHDRAW了.
CITI BANK CORPORATE AND INVESTMENT BANK MA
先是比试,当场知道结果,刷人,数学题,然后是留下的人8个人小组讨论,航空公司问题,前面
好像有帖子说过.然后是1面是跟HR聊,2面跟CIB的人聊,都是中文,3面见了个老外,不知道什
么职位,问题基本都是经典问题,拿到OFFER.
基本就面了这些公司,由于时间久了,把能记得的写了个大概.GOOD LUCK, DDMM.
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,你能给公司带来什么云云,一周后去香港OFFICE SUPERDAY.先是又做一遍SHL的NUMERICAL
TEST,然后是小组讨论一个CASE,我们做的是一个老牌信用卡公司如何盈利的CASE.然后是
一组投资CASE,要算结果,然后做PRESENTATION和Q&A,这些做完后见了3个MD,2个随便聊聊,
感觉还不错,一个比较变态,问了很多专业问题,本人一点不懂.最后没有拿到OFFER.
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CICC一面就是普通聊聊,面了2个人,都是中文.可能本人不是专业人事,基本美问专业问题.
不过大家可以准备一点基础知识.FINAL一直没SLOT,PENDING中.
以上是面投行的一些经历,后面是咨询公司的.
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首先是比试,题目很多帖子讨论过了,3个CASE,根据图标数据等回答问题,会事先有个EXAMP
LE.然后一面2个CASE,第一个CASE是汽车零件生产商盈利问题,说利润下滑了,怎么办,经询
问是产品组合有问题,然后给一个表,告诉几个产品组合的成本和销售渠道,市场份额,根据
这些可以知道PROFIT MARGIN,然后告知应该如何更换组合容易盈利.最后根据数据估计市场
份额啊什么的,比较容易.CASE是复旦BBS上有过的一样的CASE,药品生产商,说经济增长路快
,比如8%,但是我们的利润增长只有2%,为什么呀.问了销售,没问题,问了成本,渠道,广告,等
等,基本把我能想的都问了,没发现问题,向面试官投降,面试官提示说是中国发展不平衡,公
司主要现在再诚实混啊,啊,所以农村被忽略了,农村现在增长快啊,所以SOLUTION就编程如
何发展农村市场了.
2面是1个CASE和一个聊天.第一个CASE是意大利小饭店,没利润啊,砸办,问了销售,说客源没
问题,跟竞争对手比一样,价格也一样,菜谱一样,反正什么都一样,口味也很好吃,就是不赚
钱啊,原来这个变态饭店一样的菜给2倍的量,砸能赚钱了,然后结论说这种白痴行为不行啊
,得根据同行多少我们多少,给2倍得量,顾客自然就吃得少了,消费少了,当然没钱,由于是小
饭店,成本控制方面有限,就不展开了.第二个面试官一直聊天,就以前做得一个项目展开了
一下,没有单独给CASE.
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少DEALER.比较容易.顺利拿到OFFER.估计就卖他家了.
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一面一个简单得小CASE加聊天,不记得了.2面是红桥机场出租车得CASE,说原来吧只有一根
车道,堵啊,有的客人是老外啊,不懂中文,去的地方有远,还有行李,得折腾老半天,所以他一
堵,所有得车都得堵,所以效率低,现在有个新方案,改成新加坡那种4道得,可以同事SERVE4
个,问效率提高多少.基本基于概率分析算一下就好.难度不大,可是说分析得结构性不好,没
拿到OFFER.
BOOZ ALLEN HAMILTON
一面是MARKET SIZE 得问题,问上海一年多少人结婚,比较简单,2面是问某土豆片生产商要
进入中国,估计头一年销量.3面是开小咖啡馆得投资问题,4 5 6面都是见PARTNER,前2个只
是聊天,最后一个问了个人力资源得问题,不过随便谈,问问怎么划分市场啊,准入规则啊什
么得.拿到OFFER.
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先是比试,做很特别的数学题,不难,不过要快.1面是2个CASE,一个是估计汽车铝合金钢圈的
全国销量,另一个是加油站问题,难度都不大,因为OFFER足够,就没继续面下去,可能还能有
1轮.WITHDRAW了.
CITI BANK CORPORATE AND INVESTMENT BANK MA
先是比试,当场知道结果,刷人,数学题,然后是留下的人8个人小组讨论,航空公司问题,前面
好像有帖子说过.然后是1面是跟HR聊,2面跟CIB的人聊,都是中文,3面见了个老外,不知道什
么职位,问题基本都是经典问题,拿到OFFER.
基本就面了这些公司,由于时间久了,把能记得的写了个大概.GOOD LUCK, DDMM.
