摘要： 6月21日，端午节过后的某天，我终于正式向BOSS提出了辞职的申请。辞职的想法早已有之，原因也各种各样：公司产品不成熟经常要左修右补，公司不规范该有的福利没得到，工作方式累经常一出差就是两个多月、不出差时还要每周上六天班，等等…… 但是由于工作不到一年经验不足、再者个人和家庭都资金紧缺而出差还能获利不少的原因，迟迟没有把辞职的想法付诸实践。这次终于提出辞职的导火线是公司... 阅读全文

摘要： 我的公司是典型的软件作坊，在我待的10个月里，员工最多的时候也不到10个，最少的时候只有四个，辞职和被辞退的就有10人（包括试用期），另有一人被第三公司挖走。人员流程率我不知道怎么算，但这数据绝对不会低，而且肯定高于行业平均水平。下面将就我所知道的情况，说一下这些人的来去情况。我刚进公司那时，有四名正式开发人员吴老大、小张、小李（当时已外泒出差）、小王，另有两名试用期员工。其中一个在我正式上班当天... 阅读全文