6月21日，端午节过后的某天，我终于正式向BOSS提出了辞职的申请。辞职的想法早已有之，原因也各种各样：公司产品不成熟经常要左修右补，公司不规范该有的福利没得到，工作方式累经常一出差就是两个多月、不出差时还要每周上六天班，等等……
但是由于工作不到一年经验不足、再者个人和家庭都资金紧缺而出差还能获利不少的原因，迟迟没有把辞职的想法付诸实践。这次终于提出辞职的导火线是公司与外企合作关系的破灭。据相关人士提供的消息，外企负责做这块的高层都被总部撤职，原因是利用公司资源进行商业上的个人获益。之前大庆的项目，居然是以那几个高层的个人的名义签的合同。东窗事发后，总部恼羞成怒地把经理级别以上的人全部辞退，甚至还计划打官司追讨损失的利益。
对于我们公司而言，就是少了一个资金稳定具备超强市场商务能力的靠山。公司前景不容乐观。之前在大庆、洛阳等项目上投入的人力物力甚至还可能肉包子打狗。虽然BOSS多次交待我们不必多虑只管做好自己工作，但也无法避免这些事件对我们造成一些想法。
之前拖了很久的出差报销现在外企那边已经确认不给报了，必须由我们公司自己负责。就在这时，公司以资金紧张为理由，只报销交通、住宿等费用，不报销餐饮费用。餐饮这一块虽然是小头，但前后也有三千多，后来与BOSS协商的结果是，自己掏钱吃饭的时候，把当天的补贴额度提高30元。之前外企承诺的额度是60元每天，我都是盯着这额度在吃，现在只能报30相当于我跟公司双方各承受这关系破裂带来的风险的一半后果。最后这一块就少了一千多。一千多其实要说多也不算多，如果是哪个月给我少发这么些奖金，虽然心里会不爽也不至于有太多怨言，但现在是实实在在的餐饮花销都不能报，难免让人心中有一种怨气。于是想到公司的种种不是，决定做到6月底刚好满一年、房租也到期的时候辞职。于是就有了本文开头提到的辞职申请。
BOSS收到申请后也曾挽留过我，说公司最近将会有较大的改善、让我再做一个月看看之云，还有我要是有什么要求都可以尽管提出来。但我这时已经去意已决，我也把我的坚决表达给BOSS知道。于是他也不再挽留我了。过几天后，BOSS说武汉那边有个项目需要人出差实施，公司目前已经安排不到人手过去，希望我能接手完这个项目再找，还表示说只要两三周的时间，还承诺过期后房租费用由公司负责。如果是其他城市，我肯定一口拒绝了。但偏要是武汉，武汉有我很多同学朋友在，之前甚至还自费到武汉跟他们聚聚。在房东答应为我续住一个月后，我便答应了BOSS，还和BOSS约法三章。结果拖了将近两周，到7月10号我终于没耐性再等了。于是在收到6月份工资后坚决地走了。
就这样，我离开了工作一年的公司，离开了广州，回到了珠海的家。
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