对于人的需求方面 马斯洛研究的不错了，就直接摘抄下来了。
（1）生理上的需要。
这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。如果这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。在
这个意义上说，生理需要是推动人们行动的最强大的动力。马斯洛认为，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他
的需要才能成为新的激励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
（2）安全上的需要。
这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。马斯洛认为，整个有机体
是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安
全需要的一部分。当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为激励因素了。
（3）感情上的需要。
这一层次的需要包括两个方面的内容。一是友爱的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚；人人都希望
得到爱情，希望爱别人，也渴望接受别人的爱。二是归属的需要，即人都有一种归属于一个群体的感情，希望成为群体中的一员，并相
互关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经理、教育、宗教信仰都有关系。
（4）尊重的需要。
人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指
一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地
位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到
自己活着的用处和价值。
（5）自我实现的需要。
这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决
问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称
职的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力
实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。
-------------------摘录的结束-------------------
前面提到了 意义有正有负，我们可以把提供某种东西来使他人的需求得到满足的结果 称为正的意义，也是价值所在。
这样的话，我们就知道我们自己到底需要去做什么了。
如果是一个公司的话它就可以选择自己去满足人哪个方面的需求。然后把哪个需求做好。就可以成为一个伟大的公司了。百年老店，而如果一开始就想着 我骗了一个人我还有12亿人可骗。哪你也就只能满足于你自己了。
本质每个网站都是提供某种服务，满足于某类需求，如果我们可以把需求定位得很准确，我们也就可以很准确的定位客户群体了
因为人都有生理需要，所以如果没有办法解决的话。政府想去关哪些所谓的红灯区，是根本不可能实现的，而且所做的事情是负价值的。
前一阵子，在火车聊天有一个人应该是60 年代的吧。他对政府满足了人民群众的温饱需求就觉得是很伟大了。就觉得这个政府只在是太好了。 让我还差点有点误解是不是60年代的人都会是这样。（碰过多次）。
后面又接触了一个 人也是60年代，比我们还愤青，需求不满啊。
--------------------------------------
lovebanyi
