###行为面试：
- 项目介绍：
> star法则：
1. s:简短的项目背景：规模、功能、用户
2. task:自己的任务，详细。
3. action:为了完成任务，做了哪些工作，怎么做。系统设计：系统框架、软件开发：基于什么平台、工具、平台、哪些技术；测试：自动化手工。
4. result:自己贡献，数字说明，完成了多少功能。优化，性能提高多少。
> 常问的问题：
1. 碰到的最大的问题，你怎么解决
2. 项目中你学到什么
3. 如何发生冲突，怎么解决
> 技能注意用词：
了解：看书
熟悉：用过（大多数）
精通：得心应手
负责和参与：用参与
###技术面试：
扎实基础：链表、栈（各种遍历）、树、哈希结构、查找排序
高质量代码：如字符串转整数，异常、鲁棒性、边界、
清晰思路（画图）：递归、动归、分治
优化能力：时间空间优化 8，38，29，30，36
综合能力：学习能力、迁移能力：34，9，44，47
准备2-3个问题：与职位相关的
