1. 公司介绍
1.1 艺龙旅行网概况
在旅行的路上，遇见一家好公司,中国最早开创旅行预订服务模式的公司之一、中国领先的互联网在线旅行服务提供商，全球最大的旅游公司Expedia在亚洲的核心。创立以来一直在中国电子商务行业、在线旅游行业树立着诚信、创新、优质服务的成功典范形象。
在旅行的路上，遇见一份好工作战斗在互联网在线旅游核心业务的第一线，有多位从应届毕业生成长起来的领导者做学习榜样;与众多行业高手PK与合作，参与中国电子商务的领先创新。
在旅行的路上，遇见一个好雇主,荣获2012年度“中国最佳雇主百强”称号;建立了中国领先的人才管理体系，在互联网、电子商务、在线旅游领域的人才吸引、发展、保留等方面均走在行业前列;提供有竞争力的全套薪酬及免息贷款、CEO奖学金等特色福利。
在旅行的路上，实现梦想——选择艺龙，遇见一个好未来!
1.2 艺龙旅行网历史
2013年1月 艺龙腾讯微博被评选为最具活力企业品牌奖
2013年1月 艺龙网信息技术（北京）有限公司 入选北京中关村第三批”十百千工程”企业
2012年12月 《环球企业家》艺龙“酒店杀价”入选“2012年度创新产品”
2012年12月 《环球时报?环球旅游》2012年最受中国家庭欢迎的出境游“预订网络”奖项
2012年12月 《新领军》杂志第十一届中国企业成长百强。
2012年10月 艺龙荣获“2012年度中国最佳雇主”称号
2012年10月 艺龙连续第六年荣获“2012年度中国最佳呼叫中心”奖
2012年10月 艺龙被评选为2012 中国 Top 10微创新公司
2012年3月 艺龙网第二呼叫中心落地合肥
2011年8月 艺龙连续第5次获评中国最佳呼叫中心奖项
2011年5月 艺龙国内酒店签约率先突破2万家持续保持酒店覆盖第一
2011年5月 腾讯通过向艺龙投资约8,440万美元购买了艺龙新发行股份后，占艺龙总股份数的约16%，成第二大股东。
2011年4月 推出Android客户端
2011年3月 推出iPhone 客户端
2010年5月 艺龙推出手机艺龙网，提供手机预订服务
2008年5月 艺龙推出代表中国在线旅游行业发展趋势的4G商业模式
2008年1月 艺龙全面推行7x24小时服务，成为国内首家能够提供24小时服务的在线旅行服务公司
2005年1月 中国国际航空公司第一张BSP电子客票在艺龙诞生
2005年1月 中国国际航空公司第一张BSP电子客票在艺龙诞生
2004年10月 艺龙在美国纳斯达克上市
2001年5月 艺龙转型并聚焦在线旅行预订服务行业
2000年4月 艺龙并购百德勤及其电子商务网站，进军旅游服务行业
1999年5月 艺龙于美国德拉华州成立，定位为城市生活资讯网站
1.3 艺龙旅行网中国分公司
艺龙旅行网在北京、上海、广州、成都、深圳、武汉、南京、杭州有分公司。
1.4 艺龙旅行网主营业务/品牌
酒店产品：中国可以直接预订酒店家数最多的在线旅行服务提供商
最全面的酒店覆盖
(1) 更省心的客户体验,更积极的创新拓展
机票产品：提供全球任意一点或者多点的机票服务
为客户提供覆盖国内、国际任意一点的机票业务。
在国内率先推出7x24小时服务。
完善的网上支付系统，方便、安全、准确、快捷。
国内、国际机票在线预订流程简便、路线选择丰富。
度假产品：自由组合随心随意
覆盖全面：多达50多个出发地,28个目的地的产品覆盖。
预订便捷：实现动态搜索和展示、酒店机票信息一目了然，预订一站完成。
节省可观：50%的度假产品比单独预订平均节省20%以上。
(2) 在线优势
艺龙大力推行线上预订方式，倡导消费者绿色出行，已经形成独有的在线优势。
(3) 更立体高效的传播平台
作为Expedia集团的核心成员，艺龙会同Expedia、到到网、酷讯网为合作伙伴提供一站式的分销、直销整合解决方案。
(4) 更全面的产品信息
基于地理位置的酒店搜索、酒店360度全景及图片展示、酒店特色文字描述、用户真实点评和6万多个目的地资讯等在线服务，帮助用户获取广泛信息，做出最佳旅行决定。
更简便智能的预订
页面展示简洁、预订流程简单，产品搜索速度快。运用地理位置、品牌与价格的综合搜索条件，让用户轻松找到满意产品。
(5) 服务优势
艺龙秉承让客户每一次都享受到无与伦比的服务的承诺，以客户需求为导向，为客户提供"看得见的省钱省心"服务。
(6) 三大服务平台 "全方位、多角度"的服务
艺龙网站（www.elong.com）：提供更智能、更全面的服务。
24小时呼叫中心（4006-161616）：提供人性化、全天候的服务。
手机艺龙网（m.elong.com）：4步即可完成预订，让移动生活更精彩。
(7) 最佳呼叫中心
艺龙早在2005年就通过ISO9001-2000质量体系认证。
艺龙呼叫中心2007年-2009年连续三年被评为中国最佳呼叫中心。
2009年至今，艺龙呼叫中心的客户服务满意度高达99.7%
(8) 服务效果承诺化
国内首创7x24小时全天候呼叫中心服务。
到店有房保障：到店无房，赔付首晚房费。
低价保障：艺龙价格高于前台价格，三倍差价赔付。
(9) 不断创新的服务能力
通过使用Sieble CRM客户管理系统和独立研发的客户数据管理系统，艺龙能够根据用户的使用偏好、需求等来提供更具个性化的服务。
1.5 艺龙旅行网文化/价值观
艺龙愿景: 打造中国最大的、最智能的旅行服务市场。
艺龙使命:以最低成本，最简便的交易，最智能的信息，为客户提供最好的旅行服务。
艺龙文化:员工 服务 利润
艺龙价值观:以人为本 关注客户 诚实正直 创新 执行力 可持续发展
艺龙服务承诺 ：让客户每一次都享受到艺龙无与伦比的服务。
2. 校招介绍
2.1 艺龙旅行网2014校园招聘介绍
以下是艺龙旅行网2013届校园招聘回顾，供参考
艺龙旅行网2013校园招聘回顾：启动于2012年10月，并于当月起在哈尔滨工业大学、吉林大学、大连理工大学、东北大学、辽宁大学、山东大学、天津大学、南开大学、北京理工大学、北京化工大学、北京信息科技大学、北京交通大学、对外经济贸易大学等多所高校举办了校园宣讲会。招聘职位主要有财务方向和人力资源方向，面向2013届全日制本科或以上学历，要求会计、财务、人力资源、心理学相关专业。
3. HR答疑
3.1 艺龙旅行网校园招聘FAQ
Q1 ：我可以从哪里了解更多关于艺龙和本次校园招聘的信息?
艺龙2013管理培训生校园招聘将采用线上投递简历的形式进行，您可说明您的应聘岗位，投递简历到邮箱：weizhaopin@corp.elong.com申请。我们会在简历筛选通过后答复大家。 QQ"艺龙招聘 1323769005; 另外，大街网、人人网都可以获得此次校园招聘的详细信息。
Q2：艺龙2013年校园招聘什么时候开始?什么时候结束?
A：于2012年9月25日开始，2013年7月结束。艺龙正在寻找优秀的应届毕业生，时刻期待您的加入。
Q3：艺龙2013年校园招聘职位的工作地点是哪里?
A：酒店业务拓展工作地点有：北京、上海、广州、深圳 4地可选，运营中心工作地点有：北京、合肥。其它职位均设在艺龙总部北京。
Q4：艺龙的薪酬福利情况?A：艺龙提供：具有市场竞争力的薪酬;规范的法定社会保险和住房公积金(五险一金);员工免息贷款;CEO奖学金;艺龙帮扶金;优秀团队奖励;股权激励，以及给员工更多医疗帮助的商业保险和意外伤害险等其它福利.
Q5：由于艺龙的职位信息较多，在职位选择上我们要注意什么问题?
A：艺龙2013校园招聘共五类职位：技术类、营销拓展类、运营类、财务类、人力资源。请同学们仔细阅读各职位的职责描述、职位要求，结合自己的知识、技能强项和实习经验判断出能够胜任的岗位范围。从而筛选出自己既有兴趣，又有能力从事的岗位进行申请。如果同学们有任何疑问，可以关注新浪微博@艺龙招聘 私信询问相关情况，或通过Q1所述联系方式进行询问。
Q6：能不能办北京户口?
A：从往年的情况来看，艺龙作为国家高新技术企业在申请户口指标上占有一定优势，也成功的帮助符合进京指标要求的同学们申请到了北京户口。但进京指标数额是由北京市人事主管部门来决定并分配的，且每个人的申请由相关部门审批。艺龙会向北京市人事主管部门尽量争取进京落户指标。
Q7：什么时候可以到艺龙进行实习，实习期间是否有实习补助?
A：艺龙会根据不同学校的课程设置，灵活地安排同学的实习时间。同时，为了您更快的熟悉企业文化，适应工作环境，我们建议被录用的同学在征得学校同意后，尽早开始自己的实习。实习期间，艺龙会根据实习岗位不同支付相应的实习补助。
Q8：还能从哪些地方能更全面的了解艺龙?
A：CEO崔广福先生的微博http://t.sina.com.cn/cuiguangfu
艺龙管理团队http://corp.elong.com/management.html
艺龙核心优势http://corp.elong.com/product.html
4.1 艺龙旅行网职业发展
您将作为艺龙公司的管理培训生 ---- 公司未来的管理者 ---- 加入公司。通过为期6个月的专业、全面的课堂培训，以及在职培训，您会快速成长为公司最年轻的经理人，假以时日，您将成为艺龙公司未来的总监，副总裁，首席执行官。
艺龙将为您提供以卓越的艺龙文化为基础的入职培训和相应部门的专业技术岗位培训；
更有CEO个人出资，面向全体优秀员工的“CEO奖学金”，给您更多继续深造的机会；
艺龙管理培训生将有机会参加运营中心一线岗位的培训，让您更加了解艺龙的基础业务，我们相信只有了解业务才能在自己的岗位上做得更专业；
艺龙为每一位管理培训生在工作中安排了“导师”和“伙伴”，他们的真诚帮助将是您从学生转型至职业精英的有力支持。
4.2 艺龙旅行网薪酬待遇
CEO奖学金:由CEO崔广福先生每年出资20万设立，您可以申请奖学金来完成自己的在职深造计划。
员工免息贷款：艺龙出资一亿元资金打造员工免息贷款计划，帮助员工减轻住房、购车、教育、医疗等大额消费压力。
艺龙帮扶金： 由艺龙人创建、运作的"艺龙帮扶金"将尽其所能的帮助生活有困难的员工。艺龙人将以自己的实际行动表达对彼此的关怀与关爱。
期权激励：艺龙每年将授予有卓越贡献或处于关键岗位的员工股票期权奖励，让员工感受与艺龙共同成长的喜悦。
年度调薪 ：您每年将获得至少一次的调薪机会。根据市场情况，公司每年都将进行年度调薪，而优秀的你将有可能获得额外的调薪机会。
优秀团队奖励 ：艺龙一贯倡导创新、合作、执行的团队精神，将定期评选出季度/年度业绩表现突出的团队，并给予现金奖励。
带薪假期:除法定节假日外，您每年可享受5天带薪病假，根据工龄或职位的不同还可享受5至15天的带薪年假。
健康关怀:除法定五险一金外，艺龙还将为您缴纳补充商业医疗保险和意外伤害保险，并每年安排一次免费健康检查。艺龙同时为员工未满18岁的子女缴纳商业医疗保险，全方位的关怀您和家人的健康。
最低工资保障:为了每一位艺龙人能拥有更好的生活品质，艺龙始终考虑到员工工资水平的合理性与市场竞争性。
5. 笔试经验
5.1 艺龙旅行网技术类笔经
答题时间：60分钟
一.综合题部分（40分）
1. 请描述这样一种过程：您接下任务，获得支持帮助，并最终出色的完成任务。（20分）
2. 您是否曾经主动的给自己设立过有挑战性的目标？您设立的是什么目标？如何达到的？（20分）
二.专业题部分（60分）
1. eLong的HR招聘部门需要招聘实习生。招聘经理计划建立一套在线招聘实习生的系统，让应聘者能够在网上投递简历，简历通过的，可以在线答题。针对此需求，HR找到你来帮助他们完成此任务。 请完成以下任务：
1) 你的项目计划（15分）
2) 基于以上描述，请写下你为用户设想的需求（有哪些功能，流程和场景等）（15分）
3) 基于你对需求的考虑，请写下您的需求分析和概要设计，并写出关键的数据库表设计（15分）
4) 写下你对此任务完成的难点和风险点考虑（包含实施和技术等方面）（15分）
5.2 艺龙旅行网笔经
第一部分：综合考试 100分钟
1. 行政能力测试题 ：10道语义理解题 +10道数列+图形题
2. 问答题 ：如何处理人际关系，给出10个因素，选出最重要的和最不重要的给出原因：你身边的人出错了你怎么办 ？你和身边的人有冲突，你是如何保持多元化和谐发展，举例说明。未来的职业规划。
第二部分：技术考试 90分钟
问答题： 1. 根据函数写结果，考malloc 数组初始化未赋值时的长度
2. C语言中全局变量和局部变量能否重名 。可以，它们的作用域 不同，被存储的内存单元也不同。 在函数内定义的局部变量与函数外的全局变量同名的话， 则函数内定义的局部变量有效。
3. do while 循环和while do循环区别
4. a++ ++a 区别，具体写了一个函数，让输出结果
5. 如何用两个栈实现队列的功能
6. 指针，定义不同类型的指针6道小题
问答题：1. 如何规划北京市的加油站
2. 如果某城市突然发生地震，你制定一个工作计划
编程思想题：
1. 给定一个长为n的字符串，输出所有的单词
2. 设计一个登录界面的所有功能，考虑安全因素等，写出select语句
3. 这份试卷能否看出你的能力，你有哪些擅长，比如算法之类的
6. 面试经验
6.1 艺龙旅行网单面面经
话说上回去酒仙桥做艺龙笔试，没有像之前有人发帖说的是考行政题、逻辑题、图形分析。而是类似宝洁的八道题，什么举个例子大学期间如何克服困难，怎么劝说别人，怎么组织团队参加活动。我的建议是没有的，就编一下，去请教有相关经验的人，最好具体点，有数据最好了。做完那些题，就是手写的有点累，满满的全是字。做完后，和同学去了趟五道口，买了双UGG。
这周二，接到艺龙人力资源的电话，说笔试答得不错，让周四上午10点半去面试，可是我那会有课，结果安排到下午。之前大的两个电话都没接到，第三个才看见。周四那天，北京刮巨大的风，四五级的，全是土，结果提前一个小时不到，就到了701厂，艺龙办公楼，就在附近的乐天马特，吃了个中午饭。看时间差不多，在厕所换了正装，那过程引来旁边人的围观，不知道是什么眼神。一点二十左右，到的三层前台，报上名字，直接去办公室面试，面试的人是一个中年男子，进去给了份中英文简历，不过主要是中文简历，他拿着之前做的笔试卷子。刚开始就问了，说说你大学期间的表现，有什么亮点。balabala......之后，就是举个例子，你是如何克服一个困难的，我就说大学期间，推销空中英语教室的例子，说没人理，还有什么你认为作为一个团队的领袖，应该具备什么，还有你是如何带领一个团队的。你希望从艺龙得到什么，你喜欢什么工作氛围，不喜欢的又是什么，最后一个问题是你的性格如何。
我自我感觉回答的还不错，也不紧张，后来分析被鄙视的理由，就坏在最后一个问题。估计是回答回答着，挺顺的，结果后面脑子发热，说性格挺开朗，比较活泼，有点男孩子的性格，不是很文静，最悲的是最后一句，有一点无厘头。后来和同学说起，都说我当时脑子有问题吧。
在回学校的路上，就收到了被拒的短信。自信心打击了，你好歹过几天打击我，说明你有一个思考的过程吧，好家伙，直接被鄙视。
6.2 艺龙旅行网面试经验
话说现在才看到大街网上也有艺龙的版面哦，如果我早点知道的话应该也可以从这里理解一些啊，结果我毫无准备的去面试……
闲话少说，我是11月13号网投的，很认真的回答了7个OQ（个人感觉7个问题实在有点多哦），然后就没继续留意了。因为我那段时间几乎每天都网申，然后周末是去招聘会现场的，跑的多了，心态就习惯了，没多在意最后是否会有结果。
11月30号下午，我正在群面的时候收到一个上海来的电话（我广东的），当时觉得很奇怪，而且当时似乎不是很好的接电话时机，但我还是接了……还没听清楚对方说什么，我就感觉说，我在开会，一会给你会电话好吗？对方是一年轻的男声，很有礼貌的自报家门说，“恭喜你通过了我们的笔试，我们会尽快和您约时间面试……”估计是听到我在开会，很有礼貌的说，没关系你一会回我电话吧。好nice哦，让我怪不好意思的~~
一个小时后终于群面完，我赶紧走到大道上回那个好心的GG电话，结果没人接，我在后悔，是不是人家觉得我太拽了，不接电话了……然后我去洗手间，对方来电话了，跟我约好见面的时间和邮件确认。我怪不好意思的，竟然在洗手间里接电话，后来发现我和艺龙以及洗手间似乎很有缘分，VP面的通知也是在我上洗手间的时候打来的……
先跳过一些过程，直接讲大家关心的。
除了网投时的笔试，我没有再笔试过，然后是直接和大区总监面试，一周内通知是否继续过关。当时总监说，面完VP就基本是不用再面了，结果我第二天就收到电话及邮件双重通知，通过了总监的面试，接下来是VP面试。面完VP，他也跟我说一周内通知是否继续过关，而且之后就没面试了。我以为一切到此结束，等消息就可以了。不过艺龙的HR在通知方面做的很好，电话及邮件双重通知而且效率很高。两个工作日后我就接到通知，不过这次是北京打来的，说恭喜我通过了VP的面试，我以为这样就结束是否意味着要签约了，结果对方说，月底要我去北京和CEO面试……
这既是好消息也是坏消息，不过我不知道到底要到什么时候才结束哦，这场面试的战役；还有就是我没去过北京……
现在我的状态时等待确认时间和CEO面试，至于面完之后会怎样，还不知道，保佑啊~~~
6.3 艺龙旅行网两次面经
一面： 无领导小组讨论
给你公司核心部门的介绍资料，然后要求从业务和人力资源的角度对公司提建议，各2条，目的是提高利润、降低成本。先每个人陈述，而后达成共识，最后每人1分钟自我总结；总计40分钟。
二面：1. 自我介绍
2. 你觉得你在刚才的无领导小组中表现如何？
3. 人力资源部以前叫人事部，这两者有何区别？
4. 在你过去的经历中，你遇到的最大的挑战是什么？
5. 有没有你当leader，你策划、组织的活动？
6. 假设今年年终奖金比去年少很多，你如何做？要求员工没有不满意，同时确实只发了这么点年终奖金。
6.4 艺龙旅行网技术部面经
直接切入正题吧！
1 ：00中软国际，直接是技术人员的问题，先来的一个技术人员先让我介绍暑期做的实习的情况（英文），毕竟自己做过，而且英语也不错，所以勉强在没有准备的情况下过关。之后问我有没有学过数据结构，我晕，又是这个问题，说学过，所以直接划了一个二叉树让我找出两个子节点的父节点，不会啊，只好自己坦白，我数据结构学的不好。之后又有一个技术人员到来，于是又做了一次暑期实习的介绍，之后问我哪方面比较擅长，想做什么样子的工作，答曰：想于英语相关的但是不放弃技术的，测试就可以的。我问您觉得我做测试哪里还比较欠缺，他说做测试够了。之后问了一些关于薪酬的事情，合同的事情，期间一号技术人员还问我如何把"i am a student"倒着输出去，就是student a am i的样子，我说先遍历，遇到空格之后把空格之前的放入一个数组的一个空间，之后再倒着输出去。不知道答案是不是符合，总之那人很坚决的说了一句“恩，了解了”，不知道这是好的消息还是不好的消息。
4 ：00，艺龙旅游网，是上市的公司哦，氛围挺不错的，也很大。面试我的是技术部的经理，
1. 从昨天的群面开始，我认为谁的表现最好，谁的表现最不好，这里我好像批评别人的有点多哦。
2. 昨天两个男生的意见是一致的吗？不是，第一个要求抓住质量，第二个要强调速度。
3. 针对昨天的问题，你今天有什么新看法吗？我觉得作为企业还是要在保证成本，也就是有利润的情况下才谈得上质量和时间。
4. 你对自己昨天的表现觉得怎么样？我是第一次参加这样子的群面，我觉得自己表现的我是满意的。
5. 你觉得你们讨论的怎么样呢？我觉得我们只是在一个面上一直在陈述自己的说法，只是一直在打转，我也又说我们来谈一下具体的如何实施，但是大家很快又回到了原地。
6. 你对自己的工作有什么规划吗？其实我报职位的时候我申请了运营和技术，但是考试那天我忘记自己报的是什么，所以只是填写了技术类的。我想做的是策划性质的，有点头脑风暴的感觉。M:那你应该是报市场类的。你这还真是有点矛盾的。A;不矛盾的，呵呵。
我发出攻势： 1.我也用了公司的网站，有一个保密性的问题，但是我注册之后还是收到自己的密码的明文，这算是保密性高吗？（这个问法实在是太有冒犯性了，以后不要这么直接了，好危险啊）M：是这样的。我们的报名性主要指的是关于信用卡方面的保密。
2. 还有一个小小的建议，公司关于机票部分选项卡可以做成随着鼠标的变化而直接变化的而不是要点击才可以变化的。那样会更加方便一点。M：笑着说：这倒是个很好的建议。
于是，他又对我产生了兴趣，
7. 在学校学习了什么课程？我就具体每一个都说了一遍。
8. 学过离散数学吗？学过啊，数学的一系列都学过，离散，线性代数，高等数学，概率统计。
9. 你觉得哪一门最难呢？恩，离散很有意思的，那就是线性代数吧，因为是之前都没有接触过矩阵这个概念，所以理解比较困难。
10. 北语的，英语不错？对。考过了六级，大三自己考了商务英语高级。考了多少分呢？四级考的不好，考了562分，六级好一点，571分。比其他的学校的同学好，而且我自己高中的英语就不错，现在大学就学的更好一点了。而且我们的专业课都是英文的教材的。那你们老师也是用英文教课吗？老师说的不是英文的，但是PPT是英文的。
11. 你的薪酬希望是多少？3k，我要求不高，只要租房子之后够我活就好。
12. 你能加班吗？有时候数据库晚上会出现问题，也许就要那个时候赶过来，可以吗？可以啊，并且我们的数据库也不可能天天晚上都出问题吧。呵呵。
13. 我们有时候要上线，看我有点一头雾水，就解释说，就是新产品的推出。都是晚上10点工作到第二天的中午的样子，可以吗？原来有的时候看网站上写着网站更新，暂停服务就是这个意思啊。可以啊。
14. 我的专业题目的卷子写的不是很好，你们不在意这个吗？翻开我的卷子，这个嘛，我们的管理培训生主要是看你这个人有没有潜力，是全面的看人，而不是看你会不会现有的技术。还有一个很简单的例子，你们都还是在校的学生，如果家里的情况也不是很好，一个学生还是很奢侈，那么他肯定是不行的。（我心里直打怵，因为我带着18k金的项链，但是我绝对不是浪费的那中啊，这次真的是失算了）
又换我问：1.我想问一下咱们学技术的，职业的发展一般是怎么样子的呢？这个，一种耐得住寂寞的就是去做研究，另外的一种就是在公司做技术。
2. 咱们公司的技术是分哪些的类别呢？我们主要有三块，开发，测试，维护。
3. 维护是只做些什么呢，是数据库方面的吗？维护有很多的，硬件方面的，网络方面的，桌面的维护，还有就是数据库的。
15. 你想做哪方面的呢？开发就不要了，测试和维护还是可以的。测试之前做过，所以是我绝对可以做的好的，维护是我没有接触过的，但是我有信心可以学的好的，做的好的。
我问：你来公司多久了呢？我只来了2年。能问一下您是学什么的？计算机。您是哪里人呢？东北。那学校是？复旦。您是跳槽来的吗？是的。（他马上换了话题，可能觉得我再问就要问他的年龄了吧。）
后面的记得不是很清楚了，我瞟了一眼外面的天已经发黑了，似乎快要5点了，而且我们已经面试了很久了，差不多了，于是结束了。
PS ：今天辛苦了，跑了2次三元桥还是值得的，别高兴的太早啊，战斗依然继续着。明天还有下午去搜狐的面试，加油哦，相信你的，大米。 记得总结经验教训，注意培养与人沟通的方法，一定要加强这方面啊
6.5 艺龙旅行网运营类面经
攒人品啊。 我应聘的运营类管培。不过完全不了解运营是干嘛的。所以各位同学还是要先了解下比较好。 昨天很奇怪，等到九点多才来了四个人。于是就把我们四人都叫进去。 每人发两张纸。上面是艺龙运营部的简介。每人五分钟时间想两三条建议，关于如何增加收入和节约成本。 完全不知道怎么提。。。
然后四个人讨论，商量出最后的四条建议。 最后每人再自我总结下自己的表现。 期间，Hr会不失时机地提些问题。完了让我们在外面等一下。最后两人进，两人被鄙视。 祝各位好运。
7. 工作感悟
7.1 艺龙旅行网的工作感悟
孙雪涛：运营中心培训部经理 2008MT
职场的道路上能走多远，在乎与谁同行。选择艺龙不但会给你一个更高的起点，还会帮你找到适合的拐点，带你走向更加辉煌的未来。在艺龙的三年，我从一个实习生成长成为一名经理，在这个过程中我学会了"归零"的心态、与人沟通的技巧、规划工作管理团队的方法……让我终身受益。
如果你也想找到一份工作，锤炼自己，那么从艺龙出发吧，好好沉淀自己，从这份工作中汲取有价值的营养，厚积薄发！
王浩：运营中心售后及客服经理 2008MT
三年前为了一个梦想我毅然选择了艺龙，三年来，和所有艺龙人日日夜夜为着同一个梦想而打拼，今天，我们已经离梦想无限的接近——在线酒店预订的第一名。这是一个有梦想的团队，大家都在为了梦想努力工作，同样有梦想的你还在等什么，快来加入我们吧，我们一起来创造历史！
凌启程 SEM经理 2008MT
如果一家企业，能持续不断、集中所有资源，专注地做一件事，我相信，它一定能获得最后的胜利。艺龙，专注于成为在线酒店预订领域的第一名，为用户提供最好的在线旅行服务体验。现在，正是加入艺龙最好的契机。
陈萌：技术部-网站产品部 管理培训生 2012MT
凡事比别人多一点点！多一点努力，多一点自律，多一点实践。多一点点就能创造奇迹！艺龙将为你提供创造奇迹实现梦想的平台。
陈奎：技术部网站运营分析负责人 2009MT
如果你有理想，喜欢挑战自己，艺龙将是一个实现你理想最佳平台。从一名应届毕业生，成长为技术主管，到现在成为一个技术部门的负责人，我的成长，是最佳的证明！
8. 延伸阅读
8.1 艺龙国内酒店签约率先突破2万家 持续保持酒店覆盖第一
国内领先的在线旅行服务提供商——艺龙旅行网(NASDAQ:LONG)日前宣布，随着艺龙首倡的以消费者利益为中心的新型上下游合作模式得到更多酒店认同，截至2011年5月31日，艺龙在国内签约的合作酒店已经达到2万家，覆盖国内700个城市，继续保持国内酒店覆盖第一名，同时通过与Expedia的系统直连，艺龙拥有超过14万家国际酒店可供客户选择预订。
“率先实现国内酒店签约2万家，进一步巩固了艺龙在线酒店预订领先者的地位，不怕不识货、就怕货比货，丰富的选择意味着更全面地满足客户的个性化需求，丰富的选择也意味着客户能够在艺龙购买到性价更高的酒店产品。”艺龙旅行网首席执行官崔广福先生表示。
据悉，艺龙目前在一线城市以及省会城市的酒店覆盖范围最广，其中北京、上海、广州三地签约酒店数量近4000家。同时，在消费者热衷的旅游城市和知名景区，艺龙也针对性地加大了酒店覆盖力度，以三亚为例，消费者在艺龙可在线预订酒店达352家，比主要竞争对手多出100余家。签约酒店的迅速增加极大地改善了艺龙酒店预订的库存状况，消费者在艺龙网预订国内和国际的绝大部分酒店均已经实现即时确认。
在开拓覆盖范围的同时，艺龙也结合消费者对性价比等要求对签约酒店进行了严格筛选，并着重加大了对房价百元以下酒店的覆盖力度，在过去2个月，有超过1200家酒店的百元以下房型受到消费者欢迎并预订成功。
在扩展酒店覆盖网络的同时，艺龙不断革新和优化在线预订服务体验，除既有的360度酒店全景导航、真实住客点评、完善的会员管理体系、在线取消订单等创新举措之外，通过网站改版及优化等方式，艺龙提高了网页打开速度和稳定度，并通过改善产品展示方式增强了与消费者需求的契合度。
针对消费者的个性化需求，艺龙还引领在线营销方式的行业创新，除传统的前台现付模式外，艺龙还推出团购等多样化的营销方式，为消费者和酒店合作伙伴提供了更多的预订选择。“在继续增加酒店合作伙伴数量的同时，2011年艺龙将继续贯彻执行此前推出的酒店低价（如高出酒店前台当日挂牌价，3倍差价赔付）、到店有房（如确认后到店无房，赔付首晚房费）、7x24小时服务等多方面的客户保障服务，为艺龙在线酒店预订成长进一步突破夯实基础。”艺龙旅行网首席执行官崔广福先生表示。
