笔者大学时所选的专业是计算机科学技术，毕业时选择从事软件行业，在北京呆了半年；后来选择了自己所愿的生活方式来到了一个五线城市----喀什，因为喀什比较偏僻没有IT公司，就暂时与编码失之交臂了。选择就是在得与失的徘徊中走自己认为是对的路，为此我也失去了从事编码工作的机会。在接下来三年时间中，做过业务，当过司机，卖过菜也卖过羊...【唉，自己写着写着都笑了】；直到2017年离职之后就没有再到公司上过班，当然也就没有与妻子儿子长时间分开过。
2017年3月初带着妻子和儿子回到农村老家，度过了一年半的时间。早上离开家门爬到山顶，清新的空气，开阔的视野，有种想拥抱自然的心境；秋天的色彩格外迷人，我和爱人一起，真有那么一种地老天荒的感觉。不敢往下说了，不然就觉得自己是在写小说了，不过还是翻到了那时保留下来的一些照片，贴出来一张吧。
2018年六月底，当再次来到喀什【在这之前已经在家里做着一些编码的兼职工作了】；因为这里没有一家软件公司可以入职，不知不觉就有了自己的软件工作室，还有两个同伴一起加入进来。刚开始4个月两个同伴是跟着学习，每个月我给大家一些生活补助，后来就开始一点一点做项目了。至此，我把自己毕业这几年的大致经历都讲述了一遍了，接下来就想带着一个程序员的视角去围绕着“守着菜园子写代码”主题，说说自己的看法。
1.编程人员：
A.编程人员在家写代码优点：
a.陪伴家人
b.对于生活在农村或是三到五线城市的人来说，同样的消费成本会过的更加丰富
B.编程人员在家写代码的缺点：
a.没有稳定的工作机会
b.缺乏自律的情况下工作效率不高
c.团队协同工作不便
2.企业负责人：
A.企业负责人招聘兼职人员的优点:
a.降低公司人力成本
B.企业负责人招聘兼职人员的缺点：
a.无法进行有效监管
b.工作沟通不便
c.无法应对公司即时的安排
d.项目进度无法有效控制
当然我的分析也只是凤毛麟角，只是说出了部分的原因。毕业后的几年时间中，发现出身于农村的程序员还是挺多的，大家面对的共同的难题都绕不开“在城市里买房”这件事；家庭条件好一点的，可以凑个首付，然后在接下来的20到30年的时间里，一点一点还贷款。家庭条件不怎么好的，处境就相对尴尬了----离开了大城市，就失去了工作；离开了家，就失去了安身的小窝窝。
我想如果企业一方面满足了编程人员“守着菜园子写代码”的诉求，另一方面又能做好监管，肯定会有不少的编程人员愿意回到家里低薪做编程工作，这对企业负责人来说，也是一件好事，因为可以降低人力成本。
技术企业能否通过在三到五线城市或是农村设立分部，来满足一些编程人员的诉求呢？对这个话题感兴趣的企业或是个人，都可以加入进来交流！一起探讨，是否有一种折中的方案，可以使“守着菜园子写代码”成为实际。
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