摘要： 第二冲刺阶段的绩效评估和第一阶段的绩效评估相同： 我们团队的绩效评估办法： 对团队的每位成员的绩效评估采用百分制的量化方法，根据我们团队的特点，采用个性化的绩效评估方法对每位成员进行考量： 1.目标实现（考量与计划目标实现的差距20分） 2.UI设计（UI的设计最直接体现在用户的使用上15分） 3. 阅读全文