2016 年 4月 28 日随笔档案 - 3加1

2016年4月28日

摘要：我们团队的绩效评估办法：第一次冲刺阶段，对团队的每位成员的绩效评估采用百分制的量化方法，根据我们团队的特点，采用个性化的绩效评估方法对每位成员进行考量： 1.目标实现（考量与计划目标实现的差距20分） 2.UI设计（UI的设计最直接体现在用户的使用上15分） 3.功能设计（15分） 4.工作量（1 阅读全文

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团队站立会议10

摘要：站立会议阅读全文

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