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摘要: 佛家说一个人包含三要素:身、口、意,也就是行为、言论、思想。那么怎样的人才真正算是一个完整的人。 一个完整的人应该有独立的人格和自由的意志:独立人格不可辱,自由意志不可犯。 人格是什么?这个概念的定义众说纷纭,不下几百种,给它下个全面的定义估计得涉及到生理学、心理学、社会学等等诸多学科。简单一点的话,可以这么理解,人格就是人的规格,规格就包含各方面的诸多特征,人的体态、相貌、言行举止、意识倾向、思维方式、思想观念、精神状态、价值取向、以及个人的价值。这样一罗列的话,几个基本的和主要的方面就都齐全了。在这个基础上抽象的归纳一下的话,人格回答了“你是什么样的?你拥有什么?你能给外界提供... 阅读全文
posted @ 2014-03-08 05:38 学到老死 阅读(1030) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 第四章23节你要保守你心、胜过保守一切、因为一生的果效、是由心发生。第十章12节恨、能挑启争端、爱、能遮掩一切过错、第十四章13节、人在喜笑中、心也忧愁、快乐至极、就生愁苦、第十七章22节、喜乐的心、乃是良药、忧伤的灵、使骨枯干17节、朋友乃时常亲爱、弟兄为患难而生、第十八章14节、人有疾病、心能忍耐、心灵忧伤、谁能承当呢、第十九章11节、人有见识、就不轻易发怒、宽恕人的过失、便是自己的荣耀、第二十四章10节、你在患难之日若胆怯、你的力量就微小、箴言篇13.3---Proverbs thirteen three,He that keepeth his mouth,keepeth his lif 阅读全文
posted @ 2014-03-07 20:37 学到老死 阅读(1105) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 做事情需要坚持需要毅力更加需要观察和方法: 一个城市里的有钱人,到乡下收田租,到了佃农的谷仓,有钱人东看看,西看看,不知何时把心爱的怀表弄丢了。有钱人心急如焚,佃农也不知如何是好,只好去把村里所有人找来搜找怀表。翻遍谷仓,但是怀表依然不见踪影。天色渐渐晚了,有钱人一脸失望的神情,村里的人也一个个回家去了,但是有个人留了下来。「我有把握找到你心爱的怀表。」这人告诉有钱人,信心十足。「好吧!那就麻烦你,找到了我会奖赏于你的。只见这个人再走谷仓,找定位置后,静静的坐了下来。一切都安静了,悄然无声,但是有个小小的声音从谷仓的右后方角落传来。「滴答,滴答,滴答……」这人轻轻的像猫一样,踏著几乎无声的脚. 阅读全文
posted @ 2014-03-05 09:02 学到老死 阅读(358) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 1,inherit[英][ɪn'herɪt][美][ɪnˈhɛrɪt]vt.& vi.继承;vt.经遗传获得(品质、身体特征等),继任;---He will inherit a confluence of formidable challenges.他将继承一系列可怕的挑战。2,initiator[英][ɪˈnɪʃieɪtə(r)][美][ɪˈnɪʃieɪtər]n.创始人;发起人;传授者;教导者;Quitethecontrary,itisthesourceandguarantoroforder,theinitiatorandthemaindrivingforceofanych 阅读全文
posted @ 2014-03-05 08:52 学到老死 阅读(3486) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一个人如果过分认真(较真),那么必将一事无成。 但,必须认真,世界上怕就怕认真两个字。 阅读全文
posted @ 2014-03-05 05:59 学到老死 阅读(274) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: ~ 阅读全文
posted @ 2014-03-05 05:53 学到老死 阅读(230) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 让你的设计深入人心--可用性设计 机械工业出版社的《大工不巧》一书提到“可用性设计”理念,这一设计理念实在精妙,对我们web前端设计修炼启发不少。 书中这样写到:“ 在可用性工程中,对软件质量的衡量通常可以用五个属性来表示:有效性、效率、可记忆性、容错性及易学性。 ·有效性 主要表明软件是可用的,能帮助用户准确地实现他们的目标。 如果用户不能实际完成他们想要做的事情,无论体验长还是短,都是没有意义的。 ·效率 是用户完成的速度。如果用户要完成某项任务,需要通过N次点击、刷新、录入才能实现, 那么用户会主观地判断它的使用效率低。 ... 阅读全文
posted @ 2014-03-04 21:44 学到老死 阅读(953) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 【关于真诚】 作为老板,不用不着把自己装成完美的人,可以有很多缺点,但是,有一个缺点是致命的——不真诚!你对部下不真诚,你的言行会流露出来的,员工是可以感受得到,只是他不会明说,却私下传播,员工之间更容易产生信任,传播的结果你的信任度就毁在自己的不真诚上,公司有困难,团队就容易散掉。 ——史玉柱【领导不真诚的表现】1、奖罚不公平,有个人私心2、随便许诺,却不兑现3、表扬不真实,没有让员工信服的依据4、与员工抢功劳5、推脱责任给下属6、高高在上,隐瞒信息结论:不真诚就... 阅读全文
posted @ 2014-03-04 11:44 学到老死 阅读(165) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 只要相信就一定能,无论何时何地都要坚信心中最初的梦想,永不妥协:第二次世界大战刚刚结束的时候,德国战场一片废墟,有两个美国人去访问一家住在地下室里的德国居民。离开那里的时候,其中一个美国人已激动得不能自己。甲问:“你怎么啦?”乙说:“你信不信,他们一定能很快重建家园!” 甲又问:“为什么说得这么肯定呢?”乙反问:“你看到他们在黑暗的地下室的桌子上放着什么了吗?”甲说:“一瓶鲜花。”乙于是说道:“任何一个民族,在这样艰难因苦的时候还没有忘记鲜花,那他们一定能够很快地在这片废墟上重建家园。” 阅读全文
posted @ 2014-03-04 08:53 学到老死 阅读(232) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: -_- 阅读全文
posted @ 2014-03-04 08:46 学到老死 阅读(281) 评论(0) 推荐(0) 编辑
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