A:就是写需求写腻了。
B:最终你需要面对的，都是一个问题，就是你想要做什么
做技术有一个悲哀，就是并不能直接产生价值，而是需要通过产品作为输出途径来产生价值，当产品做得不好时，对技术人员来说就是一种悲哀
B:XX最大的不满，一是做产品没原则没理念，二是团队管理差。技术人员没有通过制度固化的培训，提升，工作上双方没有一个选择和互动
B:产生你说的这个问题，并不是你本身的问题，而是这个团队管理的问题
B:一个优秀的团队，1、应该让你一直会有技术的提升，会有挑战性的工作，而不是重复劳动；2、你的工作会有一定的选择性，比如你不想写XX模块，你是可以拒绝的。你的工作内容应该是你和团队共同讨论来确定下来的，而不是单纯的从上往下的指派
B:所以，我之前说听到你说还是在写游戏模块，有一点点诧异~
A:聊的时候他也提到我们一直疲于为游戏做改进，没有精力给团队做很大的提升
B:对你自己而言的话，比如你是希望自己以后能做出某某有价值、有意义的事情，这个是你的目标。你现在刚毕业还不久，觉得自己现阶段的目标是提升自己的技术能力的话，你应该找技术提升空间比较大的工作。然后就是自己需要自学
B:找到合适的工作，其实是很难的
A:恩。适合自己、团队适合是很不容易啊
