自我介绍
想要从这1万多份简历中脱颖而出，绝对可以用惨烈来形容。阿里巴巴技术男的学历比例大致是这样的：70%的硕士研究生，另外30%是本科生和博士生。
所以想成为阿里人，首先在学历上就要过硬。学生投递简历后，人力资源部有一个简单的筛选过程，大约有90%以上的学生都将有机会参加笔试。
笔试将淘汰绝大多数的学生，根据笔试成绩能够参加面试的只有10%的学生，也就是说，如果有1万名学生参加笔试，最终能参加面试的学生只有1000人。而经过几轮面试后，最终再淘汰50%的学生，只有500名学生能够最终成为阿里巴巴集团的实习生。
集团开始执行新人融入计划。在这份计划里，每一个新进入公司的员工都将被安排一位学长或学姐作为工作伙伴，帮助新员工融入新的环境。
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项目中遇到的问题
你未来的学习计划 职业规划。职业规划。→架构师，然后开始被主管以大主管的生平事迹进行批斗和教育......
转正面试建议：及时更新简历并复习基础知识，总结实习内容（框架/算法/技术等）。
个人觉得，技术都是学来的，但是机会却不是能等来的，所以，你必须让对方主管觉得你靠谱才行。
你做过比较疯狂的事情是什么？
你有什么兴趣爱好？
对研究领域的熟悉。。。
HR会问你项目的管理。。个人优缺点、未来规划。什么时候能入职。
