公司的所在的行业中的，
十强，看他们公司的 各种新闻，
再强的行业也有亏损的公司，再夕阳的行业也有赚钱的公司，
不但要看行业，也要看公司！
能说也能做背后的博弈
1。能说与能干 ----Leo“砍人”记.（裁员）
2。能说才有机会--实习生邮件赢好感
3。能说又能干的---工具箱
只能嘴死得会更难看， 不能只会说不会做，
如何能再为自己争取机会？
再给我一个机会吧，给我降薪，再干一个月。。既可以不丢失工作，又可以努力证明自己，又可以找工作
比尔盖茨
尊严很重要，但是在你没有成功之前，尊严不是那么重要。。
第一次见面就要赢得好感，见领导，同事团队配合，
如何为自己赢得好感，衣服整洁，准备三个版本的自我介绍（1,5,15分钟，不同的侧重点）
四向思工具图 Y=f(X) 用什么实现了Y
Y=f(X_) 不用什么实现Y
Y_=f(X) 用什么没有实现Y
Y=f(X1,X2,X3...)
老板也是实验室的一个资源，说多了，就会对你印象越来越好
只会说早晚完蛋，只会做会失去先机，做既能说又能做的人
张大志 PPT制作的成长的三步曲，
无里无表(问题+答案)---->PPT只有问题，没有答案--->关键字+图案（（文字）简单（字号）合适）(备注)+用图说话，书不如表，表不如图，雷达图显示，文质并用，不需要过于华丽，抓住内容讲重点，以人为本，让附近的人查看检查，，
记住根本
是否正确评价---> 认真想过自己成败得失在哪里？--->以后如何做？
候选人能到公司（穿插提问） <---让候选人清楚在和谁沟通以表示尊重
目的性和动机
自我能力评价
自我综合评估
目的明确，自然有兴趣，然后就是坚持，
简单易行的演讲，
反复演练，充足准备
提前到场，以防不测
了解观众才能讲好？
对讲演的内容有多熟悉，他们的水平，他们的需求，他们想听什么，为什么听
