摘要: 第二冲刺阶段的绩效评估和第一阶段的绩效评估相同: 我们团队的绩效评估办法: 对团队的每位成员的绩效评估采用百分制的量化方法,根据我们团队的特点,采用个性化的绩效评估方法对每位成员进行考量: 1.目标实现(考量与计划目标实现的差距20分) 2.UI设计(UI的设计最直接体现在用户的使用上15分) 3. 阅读全文
posted @ 2016-06-23 09:32 3加1 阅读(115) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 1、设想与目标 我们的产品名是理财猫,为了解决当今大学生花钱不知道节制以及不知道花的钱都去哪了的痛苦,提醒他们该记录这一天的消费情况,我们有独特的办法那就是将记账软件和闹钟结合起来,每天定时的提醒用户该记账了, 它能给用户带来好处是, 用户能清楚的知道自己的钱去哪了,花在了哪方面,以及在哪方面花的钱 阅读全文
posted @ 2016-06-22 21:24 3加1 阅读(119) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一、设想和目标 1. 我们的软件要解决什么问题?是否定义得很清楚?是否对典型用户和典型场景有清晰的描述? 我们团队经讨论后确定的第一冲刺阶段的团队目标便是搭建团队项目的UI界面,以及实现部分小功能。 定义清楚,任务明确,然而对典型用户的描述并不清晰。 2.是否有充足的时间来做计划? 没有充分时间做计 阅读全文
posted @ 2016-06-20 09:16 3加1 阅读(130) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 一、会议过程 针对软件工程团队项目的alpha版本开发过程中遇到的问题,我们团队成员们在教学周第十五周星期一(2016年6月6日)的软件工程课堂上和周三下午的一段时间进行了相关集中的讨论,并且找出了一些我们团队项目目前存在的问题,最终投票选出了需要改进的最主要的三个问题。 二、讨论的问题 1.团队项 阅读全文
posted @ 2016-06-07 16:43 3加1 阅读(135) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 1、站立会议信息: 确定本天团队成员的实验任务,讨论解决每个人遇到的问题的具体方案,以及今天需要完成的学习任务和团队任务。 站立会议照片: 2、任务进度: 基本完成第二阶段的任务,有瑕疵但也有收获。 3、任务看板: 4、燃尽图: 阅读全文
posted @ 2016-06-05 18:21 3加1 阅读(129) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 1、站立会议信息: 确定本天团队成员的实验任务,讨论解决每个人遇到的问题的具体方案,以及今天需要完成的学习任务和团队任务。 站立会议照片: 2、任务进度: 今天要完成的是实现我们的特色功能就是闹钟功能,可以提醒在什么时候记账,另外其他功能已基本实现好。 3、任务看板: 4、燃尽图: 阅读全文
posted @ 2016-06-04 09:10 3加1 阅读(110) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 1、站立会议信息: 确定本天团队成员的实验任务,讨论解决每个人遇到的问题的具体方案,以及今天需要完成的学习任务和团队任务。 站立会议照片: 2、任务进度: 今天完成的是在流水界面显示记过的所有的账,这个用到之前几天的基础,刚开始感觉有点难,但是再坚持下去查阅很多资料,看很多教学视频最终将任务完成了。 阅读全文
posted @ 2016-06-03 18:15 3加1 阅读(100) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 1、站立会议信息: 确定本天团队成员的实验任务,讨论解决每个人遇到的问题的具体方案,以及今天需要完成的学习任务和团队任务。 站立会议照片: 2、任务进度: 今天完成的是主页面显示本周记过的账,有了本月记过的账的基础,本周记过的账相对来说完成起来比较轻松了。 3、任务看板: 4、燃尽图: 阅读全文
posted @ 2016-06-02 09:55 3加1 阅读(114) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 1、站立会议信息: 确定本天团队成员的实验任务,讨论解决每个人遇到的问题的具体方案,以及今天需要完成的学习任务和团队任务。 站立会议照片: 2、任务进度: 由于昨天的任务是在主页面显示今天记过的账,今天要做的是主页面显示本月记过的账,两者有一定联系,有了昨天的基础,今天进展稍微顺利一些,最后磕磕绊绊 阅读全文
posted @ 2016-06-01 17:20 3加1 阅读(103) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 1、站立会议信息: 确定本天团队成员的实验任务,讨论解决每个人遇到的问题的具体方案,以及今天需要完成的学习任务。每个成员对今天自己计划完成的任务进行了大致的时间估计,并更新团队的燃尽图和任务看板。 站立会议照片: 2、任务进度: 今天要实现的是在主界面显示今天记过的账,也就是将记账页面所用的数据传输 阅读全文
posted @ 2016-05-31 17:46 3加1 阅读(101) 评论(0) 推荐(0) 编辑