《高校毕业生就业信息联动机制研究——知识型人力资源配置的优化》
一、基本信息
1. 标题
高校毕业生就业信息联动机制研究——知识型人力资源配置的优化
2. 作者
任春根
3. 来源
湖南工业大学
4. 时 间
2011年6月10日
5. 关键词
知识经济，知识型人力资源，高校毕业生，就业信息联动
二、研究背景
21世纪是知识化、信息化和网络化的时代,知识的生产成为主要的生产形式，知识成了创造财富的主要资源。在1996年由世界经合组织发表的题为《以知识为基础的经济》的
报告中对知识经济定义进行了描述R，这份报告是我们人类面向21世纪的发展宣言——人类的发展将更加倚重自身的知识和智能,知识经济将取代工业经济成为时代的主流。[8
在知识经济时代，创新是知识经济发展的动力，知识和高素质的人力资源成为最为重要的资源，国家的富强、民族的兴旺、企业的发达无不依赖于能够掌握和创新知识的高
素质人才。
产业结构的调整必然会要求与其相应的人才结构不断调整,我国目前正处于向知识型经济社会转型的关键时期,知识型人力资源配置不和谐的状况已经直接影响到我国经济结
构的优化步伐。我国目前的人力资源在专业结构、层次结构以及区域结构方面的不合配置已经严重制约了我国产业结构调整进程和经济发展速度。
三、研究内容
3.1 主要内容
围绕知识型人力资源配置优化为主题,分析造成我国知识型人力资源配置现状的原因，结合我国高校毕业生就业难现状，从实际出发，提出改善我国高校毕业生就业困难
的对策，进而为规划我国人力资源市场提供依据。
本文一共分为六部分。第一章，绪论，着重介绍论文选题背景与研究意义;第二章，知识型人力资源及市场配置的相关理论;第三章，我国知识型人力资源市场现状分析;
第四章，我国高校毕业生就业现状分析;第五章，毕业生就业信息联动机制;最后一部分是结论与展望。大致研究思路如图1-1:
3.2 总体思路
(1)人口总量性成因。从经济学的角度看，失业为劳动力供过于求的产物，失业首先应该在劳动力的供给方面找原因。中国是世界上人口最多的国家，也是世界上劳动力资
源最丰富的国家。我国使用占世界上很小比例的自然资源和资本资源来为占世界上很大比例的劳动力资源创造就业机会﹐失业的产生带有一定的必然性。
(2)周期性成因。就业作为一种引致需求，与经济增长的趋势相对应，呈现出和GDP一致的变动趋势。我国失业与经济增长的波动联系紧密，从建国以来我国几个失业突出
期的比较分析中，我们可以看到一个普遍的现象，即一旦国民经济出现了比较大的波动，失业问题立即严峻起来。
(3)结构性成因。城市化水平低所导致的城乡结构失衡，第三产业发展滞后所导致的产业结构失衡，高技能人才和熟练技工短缺，而普通劳动力严重过剩所导致的劳动力供
求结构失衡，是我国产生失业问题的又一个重要原因。
(4)技术性成因。技术进步导致的资本深化、就业弹性下降使得经济增长对就业的拉动作用明显减弱，导致我国失业问题的进一步严重。
(5)市场性成因。市场机制不完善所导致的劳动力市场功能性障碍，使得劳动力供求不能有效衔接,影响了我国的劳动力配置效率的提高和劳动力的充分利用，对失业起到
了推波助澜的作用。
(6）社会学成因。从社会学的视角来看，中国的文化传统、社会化过程、社会生活的模式等等都对失业问题的产生起到了突出的作用。
四、总结心得
知识经济时代，信息共享与联动是优化资源配置的重要手段，信息的共享与联动可以为社会创造更大的经济效益。本文从知识经济时代知识型人力资源市场配置不合理入手，在分析造成困境
原因基础上，以高校毕业生就业工作开展为切入点，展开探索与研究。
信息不对称是引起我国高校毕业生就业问题的一个重要原因，充分发挥信息联动机制的作用可以有效缓解就业压力，降低就业成本，对毕业生就业工作有序开展有很大促进作用。高校毕业生
就业问题是我国知识型人力资源配置问题的一个缩影,解决好这个问题更大的意义在于利用高校毕业生就业信息联动机制带动我国整个人力资源市场的配置，以实现整个人力资源市场的配置优
化。
五、参考文献
《高校毕业生就业信息联动机制研究——知识型人力资源配置的优化》
