《大数据背景下大学生就业服务的信息化建设研究》
一、基本信息
1. 标题
大数据背景下大学生就业服务的信息化建设研究
2. 作者
周洁
3. 来源
宁波大学 公共管理
4. 时 间
2018年3月1日
5. 关键词
大数据，大学生，就业服务，信息化建设
二、研究背景
毕业生作为我国劳动力市场上中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置过程中较为重要的一环，其就业质量关乎社会民生。而目前大学生“就业难”则是社会普遍关注的现象。随着
我国大学生就业从计划经济的国家分配，变化为就业市场的双向选择，大学生就业形势变得越来越严峻，就业难度日益加大，纷纷成立了就业指导服务部门，对促进大学生就业有着重要的作用，而
网络信息技术作为促进就业的手段，又在的就业指导服务中发挥着重要的作用。越来越多的学者开始关注和研究就业服务的信怎1化建以问。八从九的数坦中提来，使就业服务的信息化建设面临巨
大挑战和机遇,如何从庞大复杂的数据中提取有效的就业信息,提升学校就业指导工作的针对性和有效性,具有重要的意义。
三、研究内容
3.1 主要内容
研究内容
第一部分为绪论，主要包括本文的研究背景和研究意义、文献综述、论文研究内容、创新之处等。
第二部分为大学生就业服务工作的相关理论分析，包括大学生就业工作概念及范畴，信息化建设理论、大数据理论和信息不对称理论分析。
第三部分通过对宁波市大学生就业信息状况调研及问题分析,探析大学生就业服务的信息化建设现状及问题，分析存在问题的原因。
第四部分为大数据背景下大学生就业服务的信息化建设的必要性和可行性分析。
第五部分为大数据背景下大学生就业服务的信息化建设对策。
3.2 总体思路
本文通过查阅相关文献，概括提炼出与本文相关的信息化建设理论、大数据理论等，为加强大学生就业服务的信息化建设提供理论依据，通过对相应2016
届毕业生的问卷调食，及北人自不对称问题，由于信息不对称的存在，以自王从而分析出大学生就业中存在信息不对称问题，由于信息不对称的存在，以自主
选择为主要特征的市场机制在提供就业信息方面存在着一些失灵现象,而市场本身身无法消除这些失灵现象，所以需要加强就业服务的信息化建设，进行有效的信息管理来解决。
四、总结心得
大学生是重要的人才资源,是我国社会和经济发展的重要推动力量。随着全国高校招生规模的不断扩大，大学教育由“精英式”向“大众式”转变,大学生就业方式发生了变化，同样面临就业管理职能的
变化，如何更好的指导和帮助毕业生就业，是急需解决的问题。因为各方面的原因，当前我国毕业生就业服务信息化建设还不完善,相关调查数据显示出了大学生在就业信息获取方面存在的问题,也
显示了大学生就业服务部门在服务和指导上的不足。通过分析大学生就业服务的相关理论,并结合当前毕业生对现有的就业信息服务平台的意见,提出大数据背景下大学生就业服务的信息化建设对
策，运用大数据可以让我们及时了解就业形势、把握市场动向从而提高就业工作效率，使大学生就业与市场的需求相适应，大数据时代给就业工作信息化建设带来了机遇和挑战,同时还提供了就业管
理工作的新思路、新方法，这需要我们将信息化技术有效融入到就业管理工作理念中,以服务毕业生就业为目标，不断加强就业工作信息化建设，为毕业生提供高效、高质量的就业信息服务。
五、参考文献
《大数据背景下大学生就业服务的信息化建设研究》
