在公司的所感所想

leader比较信任的人都有如下特点：

1、敢于表达个人观点并提供有建设性的解决方案的人

2、思路表达清晰、善于总结

如何提升自己：

1、提高 发现问题的能力、提出问题的能力、解决问题的能力

2、问清楚 问题解决时间、结果预期，这个问题自己能否解决、是否需要别人一起配合解决

3、向上级 提供具体解决方案、向下级 提供方案思路，剩下靠他自己琢磨解决

4、需要反馈任务解决进度，经常汇报工作（别人不知道你做的事情相当于你做的事情毫无价值）

5、需要强大的执行力

其他：

1、想要提高软件产品的通过率，最好把使用这个产品的相关责任人都 拉进 讨论组 进行讨论 ，如售前、售后、一线、客服、研发、部门总监等责任人 ，并实时反馈项目完成进度情况以及是否符合他们的预期(需求)。不要做完了 才让 别人检查这个产品，因为很容易被别人否决掉的

2、解决问题的过程一般都不会那么一帆风顺，好在你们是一个团队在开发不是一个人在奋斗

自己本身的不足：

1、环境搭建、打包不熟悉

2、代码重构、代码编写、代码理解 能力不够强大

3、线上问题排错理解不够深

4、git还是不够熟悉