《系统科学方法概论》第五章“自组织系统方法”

无论自然界还是人类社会， 抑或人类思维都存在着自发组织起来的现象 。自发组织系统理论的提出不是偶然的，他是19世纪中期以来热学力学同生物学矛盾发展的结果。一个系统由始态变化到中态，其内能的减少量的e等于该系统对外做的功a与该系统传递给环境的热量q之和，这就是热力学第一定律，用公式表示则为Dota e=a+q. 热力学第二定律是在研究如何提高热效率的过程中发现的，它主要有两种表达方式。 19世纪热力学的建立具有重要的哲学理论意义， 科学方法论意义和生产实践意义。普利高金在总结前人经验的基础上，根据系统与环境的关系，把系统分为三类规律系统基于环境没有物质能量交换的系统 ，如篮球中的气体封闭系统，开放系统等等。 那么什么是号三级功能啊我们已经知道所谓结构极值系统内部的各个要素之间的一定联系方式如中表结构建筑结构的任何事物都是有好散结构具有动态性，有序性，宏观性。它的形成条件是系统处于远离平衡态势耗散结构产生的第1个基本条件系统的开放性是耗材结构产生的又一个基本条件系统的不同样式之间存在非线性机制是耗散结构形成的又一基本条件。 至于耗散结构的意义是首先它为结构研究开拓了一个新领域， 其次它为提高系统的功能指出了一条新途径。 此外还为我们进一步搞清时间的可逆与不可逆性。 最后还有突变原则， 所谓突变原则在自组织管理中主要表现为 由一种管理模式过渡到另一种管理模式。 这在自组织理论必将为现代管理实践中发挥越来越大的重要作用。