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2018年5月17日

摘要: 哈佛谈判心理学 标题党。英文版原版的标题压根就没有“哈佛”字样。原书不是哈佛教材,甚至不是哈佛出版社出版的,跟哈佛唯一的关系是作者自称在哈佛法学院教谈判课。 亚马逊中文网上提到作者的谈判法是一些知名公司指定的谈判培训方法。亚马逊美国网站上的英文版则没有这几个大公司的背书。 全书的行文风格与实际内容都 阅读全文

posted @ 2018-05-17 13:17 左其盛经管新书点评 阅读(232) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 《财经》2018年第11期 总第528期 旬刊 本期我感兴趣的内容不多,没有财经杂志擅长的深度调查报告。有几篇讲区块链的。 有一篇供应链金融的文章在书中出现了两遍。 总体评价3星。 以下是书中一些内容的摘抄,#号后面是kindle电子版中的页码: 1:业内普遍认为,传统金融机构在获客方面拥有先天优势 阅读全文

posted @ 2018-05-17 11:33 左其盛经管新书点评 阅读(477) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 决战618:探秘京东技术取胜之道(全彩) 京东前后台软件的架构级的介绍。风格接近技术演讲大会上的PPT,给出架构图,介绍软件功能。 跟阿里的《尽在双11》比起来,软件演化的历史说的太少,业务逻辑说的太少,另外几乎没有作者信息。 我是想从中看看京东的业务逻辑,看后感觉涉及到的业务逻辑有点少。 总体评价 阅读全文

posted @ 2018-05-17 08:59 左其盛经管新书点评 阅读(358) 评论(0) 推荐(0)

2018年5月16日

摘要: 钱:7步创造终身收入 作者跟他人合作创办了针对美国的普通投资人的投资工具。全书是作者对美国普通投资人如何理财的建议。 作者的投资思想主要是以下这些:●存的更多。用多存的钱去投资更多●赚的更多,用多赚的钱去投资更多●减少费用和税收,用多省下来的钱去投资更多●获得更高的投资收益率●改变你的生活方式 全书 阅读全文

posted @ 2018-05-16 20:22 左其盛经管新书点评 阅读(1044) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 领导力的36个关键 全书主要讲优秀的领导者必备的沟通与社交的技巧。内容还不错,不过大部分都在别处见过,有新意的不多。 总体评价3星,有参考价值。 以下是书中一些内容的摘抄,#号后面是kindle电子版中的页码: 1:这本书所特别关注的是你由于领导者的职责而面临的人际关系、现实情境和决策。#142 2 阅读全文

posted @ 2018-05-16 18:08 左其盛经管新书点评 阅读(660) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 如何获得真正的财富(水库论坛版主、知名畅销书作者“欧神”全新力作) 标题党,书中用很少的篇幅论证真正的财富是孩子,因此只有多生孩子才能获得真正的财富。其他内容跟这个话题无关。 作者在书中藐视一切经济学家的大师。提出两个自认为可以拿经济学大奖的观点。 全书前半部分在论述经济学原理,两个有望拿大奖的重磅 阅读全文

posted @ 2018-05-16 13:44 左其盛经管新书点评 阅读(1630) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 三联生活周刊·教授的权力:高校内的不平等关系(2018年16期) 本期主题是高校教师性侵学生的调查与思考。 总体评价3星,有参考价值。 以下是书中一些内容的摘抄,#号后面是kindle电子版中的页码: 1:自第二次世界大战以来,以色列制造的暗杀事件比任何西方国家都多。该国领导人甚至认为通过杀戮指定的 阅读全文

posted @ 2018-05-16 10:42 左其盛经管新书点评 阅读(247) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 《财经》2018年第9期 总第526期 旬刊 本期有价值内容略少。最重要的一篇我认为是《比特币矿业的死亡游戏》那篇,提供了一些业内数据与信息。 总体评价3星。 以下是书中一些内容的摘抄,#号后面是kindle电子版中的页码: 1:目前,世界集成电路产业28nm-14nm工艺节点成熟,14nm-10n 阅读全文

posted @ 2018-05-16 09:04 左其盛经管新书点评 阅读(280) 评论(0) 推荐(0)

2018年5月15日

摘要: 规模化敏捷(《哈佛商业评论》2018年第5期) 本期主打文章是敏捷工作流程,作者介绍了一些企业在IT之外的部门也推广敏捷流程取得一些进步。此外一下短篇中也有不少有意思的资讯。 总体评价4星。 以下是书中一些内容的摘抄,#号后面是kindle电子版中的页码: 1:然而2015年一项对1000名职场人士 阅读全文

posted @ 2018-05-15 19:55 左其盛经管新书点评 阅读(275) 评论(0) 推荐(0)

摘要: 解密无印良品 看全书内容作者的身份大致应该是无印良品CEO。全书讲作者如何让无印良品扭亏为盈,比较差异的是全部是琐碎的运营细节,其中作者最得意的是内部的操作手册,花了5年才制定出来并推广到全公司,而且还在不断优化中。 总体来看这些运行细节的改善方法,基本都在别处见过,没有新意。用操作手册优化公司运营 阅读全文

posted @ 2018-05-15 14:09 左其盛经管新书点评 阅读(667) 评论(0) 推荐(0)

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