经管类新书点评

摘要： 主要思想是说大型的公司/组织中会形成许多相对独立的部门，各部门之间的信息相互隔绝，造成了许多严重后果，打破隔绝让信息流动起来可以产生良好的结果。 作者用“谷仓”来比喻组织内部各个独立的、相互隔绝的部门。书的英文名的原意是“谷仓效应”。作者也提到还有许多其他的词来描述这种状态。我知道IT业把独立不跟其 阅读全文

摘要： 效率模式:如何高效地过好每一天 作者是情感写手，不知为什么要写这么一本经管类的书。情感文的风格。 内容看目录就可以了，书是对目录的解释，不过比较肤浅。 作者没有职场工作体验，更没有管理类工作经验，这本书像是随便找了一些效率手册之类的书摘抄一些作者认为有点用的原则，用作者自己的话说一遍。 案例要么是公 阅读全文