摘要：工作是最好的修行 全书是樊登读书会的14期免费节目的文稿，也就是14篇樊登的读书笔记，把书的内容用樊登的话概括转述一遍，夹杂樊登个人的理解和联想。 14本书都是经管类的，清单如下：《干法》，《匠人精神》，《搞定》，《终结拖延症》，《瞬变》，《刻意练习》，《关键对话》，《第3选择》，《创始人》，《高绩
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posted @ 2018-02-28 20:44
02 2018 档案
摘要：微粒社会 本书是从德文翻译过来的。德文版2014年11月出版。 作者举了一些例子与数据，说明越来越智能的机器让世界越来越数字化，由此带来了巨大的变化，机器已经开始抢夺了许多人的工作了，人类面临不少问题，比如失业，自动驾驶汽车的责任和伦理等等。 例子基本看见过。观点也都不新鲜。相对于作者想说的观点来说
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posted @ 2018-02-27 21:40
摘要：创业时，不可不知的细节 本书作者是投资人，书中是一些针对创业公司各阶段的注意事项的清单与解释。个人感觉比较有价值，在同类书中信息浓度比较高，可信度也比较高。 总体评价4星，比较有价值。 以下是书中一些内容的摘抄，#号后面是kindle电子版中的页码： 1：创业者常出现的错误做法有：·试图复制每一个竞
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posted @ 2018-02-26 22:15
摘要：《财经》2018年第3期 总第520期 旬刊 https://amazon.cn/gp/product/B079M3P91B/ref=as_li_tl?ie=UTF8&camp=536&creative=3200&creativeASIN=B079M3P91B&linkCode=as2&tag=zu
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posted @ 2018-02-25 20:58
摘要：约见资本人:58家上市公司创始人亲述创业之路 全书写了58个A股上市公司的故事，基本是宣传上市公司老总的软文。基本的套路是创始人历尽苦难创立了公司，取得了好业绩。最希望看的分析与数据几乎没有。看了一小半实在看不下去了。 总体来说非常差。2星。 以下是书中少有的还有点价值的两处信息的摘抄： 1：201
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posted @ 2018-02-25 17:19
摘要：《财经》2018年第4期 总第521期 旬刊 海外专栏作家对2018全球经济形势的判断。比较罕见地发现《经济学人》的几位专栏作者现身了。 大部分内容是国际经济，我不熟悉不太感兴趣。 总体评价3星。 以下是本期一些内容的摘抄，#号后面是kindle电子版中的页码： 1：过去两年的房地产狂欢终将谢幕。如
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posted @ 2018-02-25 13:50
摘要：关于区块链，你不得不知的真相（《哈佛商业评论》增刊） 《哈佛商业评论》关于区块链的6篇文章。成稿时间大致是2017年年初或更早。分析有一些见地。一个重要的判断是：区块链渗透到我们的经济和社会基础设施中，仍需数十年之久。 总体评价3星，有一些参考价值。 以下是书中一些内容的摘抄，#号后面是kindle
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posted @ 2018-02-25 11:40
摘要：一万年的爆发(文明如何加速人类进化)(精) 作者在书中向《枪炮病菌与钢铁》叫板，全书风格也有点类似《枪炮病菌与钢铁》的旁征博引，不过程度稍逊。作者认为不同族群之间在基因上的差异可能影响了他们之间的竞争结果，而且基因上的差异比较难通过学习来短期跟进。比如耐乳糖的印欧人很快扩张到欧洲大部分地区，智人能说
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posted @ 2018-02-24 21:26
摘要：知识的错觉 作者在书中指出：人们总是以为自己对周遭事物和制度比较了解，但是这往往是错觉，许多知识是存在于个人之外的世界，许多时候知识是存储在组织、制度、他人的头脑、物理世界中，人往往比自己以为的要无知得多。 内容比较有趣，也比较可信。 总体评价4星，比较有价值。 以下是书中一些内容的摘抄，#号后面是
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posted @ 2018-02-23 20:35
摘要：“好工作”战略（《哈佛商业评论》2018年第2期） 本期主要内容是“好工作”战略。基本内容是：零售业与呼叫中心这一类的劳动密集型企业，给员工高于平均水平的工资，给一线经理与员工更多的决策权，长远来说能提升公司业绩，有实际案例为证。 另外比较有趣的一个内容是法务合同的通俗化，有些公司把难懂的法律条文修
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posted @ 2018-02-22 20:54
摘要：品牌思维:世界一线品牌的7大不败奥秘 作者在书中把品牌分成信誉品牌和顶级品牌。作者尝试总结顶级品牌的运营原则。比如拒绝一部分客户（比如让一部分客户买不起），给自己编个故事，把自己跟一些文化关联起来等。 作者总结的7个原则是：1：最高使命，即第一要务——成为独一无二；2：渴望与归属感——挑战是双向的；
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posted @ 2018-02-13 22:54
摘要：常青：如何持久吸引客户（谷歌、星巴克等500强都在用的客户留存指南） 作者强调维护老客户重于争取新客户，也给出了一些维护老客户的方法，比如设计有阶梯的客户忠诚度计划，比如回访流失的老客户等。 说理比较多，案例不多，不多的实例基本出自餐饮与零售两个行业。读后基本的感觉是作者的客户与经验都集中在传统的服
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posted @ 2018-02-12 22:40
摘要：三联生活周刊·我们如何获得真知识：知识付费时代（2018年4期） 本期主要话题是知识付费。读后感觉有点意思，但是对于知识付费的现状，个案太多，全局的数据太少。三联对知识付费的态度是：付费并不能保证知识的质量，有趣的谎言常常比真理更赚钱。 另外本期介绍的几本书《知识的错觉》《知识的边界》《一万年的爆发
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posted @ 2018-02-11 19:59
摘要：日本的迷失·前夜:1992～1995 全书详细叙述1992-1995年之间日本政府高官与金融业高官应对金融危机的过程。细到有许多对话。 读了一部分，感觉太专业了，算是金融业的参考书，提到许多日本的金融业的概念与事实，跟国内的概念差别比较大。 作者也没给出信息来源，不知道对话级的细节是有出处的，还是作
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posted @ 2018-02-10 22:12
摘要：信息规则:网络经济的策略指导 英文原版是1999年出版的。现在看思想还没过时。作者的基本看法是：经济规律在互联网世界依旧生效，在铁路、电话等互联系统中的发生过的事对互联网依旧有借鉴意义。 书中的案例大部分是20年前的事，还有更老的故事，比较有意思，但是估计许多案例对年轻一代已经非常陌生了。 总体评价
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posted @ 2018-02-10 20:21
摘要：《财经》2018年第1期 总第518期 旬刊 本期主要内容是天然气气荒问题，比较有深度。其他内容水平也挺高。总体评价4星。 以下是本期一些内容的摘抄： 1：“国内天然气‘气荒’近五年内难以解决。”中石油经济技术研究院天然气市场高级经济师徐博在2017年11月底的中国天然气行业市场化发展大会上说。#1
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posted @ 2018-02-09 20:17
摘要：商业周刊/中文版：2017商业人物（上） 本期内容是一些知名商业人物的访谈。有些有意思的信息。总体评价3星。 以下是书中一些内容的摘抄： 1.鲜为人知的是，公司叫“Nike”不是奈特取的、乔丹不是他签下的、“JustDoIt”不是他想的、气垫鞋更不是他发明的。他唯一做的，就是让大家畅所欲言、说出内心
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posted @ 2018-02-07 19:55
摘要：职场老手的情绪管理法（《哈佛商业评论》增刊） 《哈佛商业评论》的9篇情绪管理相关的文章的合集。总体评价4星，有不少值得参考的内容。 以下是书中一些信息的摘抄： 1.“费斯汀格法则”表明，生活中的10％是由发生在你身上的事情组成，而另外的90％则是由你对所发生的事情如何反应所决定。#15 2.通常越愤
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posted @ 2018-02-06 20:36
摘要：刷新:重新发现商业与未来 作者是微软第三任CEO，2014年2月上任。本书英文版出版于2017年9月，全书内容大致截至于2017年年初，算是作者上任三年后的回顾。 书中作者讲了不少自己的个人经历。作者是印度人，在印度读完大学后到美国念硕士，之后在Sun工作两年，然后进入微软。 关于微软的内容，没有太
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posted @ 2018-02-05 20:28
摘要：高难度沟通:麻省理工高人气沟通课 全书基本的思想是：“自以为正确”、“自以为代表正义”、“自以为确定无疑”和“自以为安全”都是沟通的大忌。需要通过练习逐步改掉这些毛病，才能让沟通达到目的。 作者在书的开始部分就明确说这是一本练习手册。书中也有不少练习。我相信仅仅看书是难以改掉沟通中的坏习惯的，有人一
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posted @ 2018-02-01 19:45
