摘要：三联生活周刊·冬天里的快乐：冰雪为什么诱惑你（2017年49期） 本期主题是滑雪，是我不感兴趣的领域。其他内容也有些值得看一看。 总体评价3星。 以下是书中一些内容的摘抄： 1：约旦可能是全世界第一个水资源枯竭的国家，却或许不是最后一个。#55 2：因此从长期来看，国有资本的变现可能还是难以避免，尤
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posted @ 2017-12-29 20:39
12 2017 档案
摘要：三联生活周刊·重建爱的庇护所：我们需要什么样的幼儿园（2017年50期） 本期主题是幼儿园。提到一些权威机构给出的好幼儿园的标准，我总结基本是要求教师喜欢孩子，幼儿园中能让孩子尽情地玩。 总体评价3星，有一些参考价值。 以下是本期一些内容的摘抄： 1：发表于《阿兹海默症与痴呆》上的论文指出，BMI（
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posted @ 2017-12-28 22:54
摘要：《财经》2017年第29期 总第516期 旬刊 本期几个主题：家庭医生签约覆盖率的压力；硅谷无人汽车研发现状；环保整顿后的快递业；国有资本划转社保；线上音乐版权之争；共享单车押金问题； 总体评价3星，有一些参考意义。 以下是本期一些内容的摘抄： 1：家庭医生的硬性指标对一些基层医疗机构施加了巨大的工
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posted @ 2017-12-27 21:49
摘要：我的第一本创业融资指南（知乎 青锐吴斌 作品） (知乎「一小时」系列) 作者是投资人，简明扼要地解答了创业者在融资过程中常遇到的问题。 作者思路比较清晰。另外虽然尽力避免讲圈内故事来吸引看热闹的读者，还是透露了不少业内非公开的信息。 中文书中我还没见过同类题材的，比较有价值。 作者基本的思路是：创业
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posted @ 2017-12-26 21:55
摘要：管理者的AR指南（《哈佛商业评论》2017年第12期） 老牌管理学杂志，本期我认为有新意的内容： 用户满意度和推荐度得分高的企业不见得比竞争对手的增速更快，用户可能对竞争对手更满意；多任务同时并行的管理团队业绩更好；稍微落后更具激励性；3种容易成功的共享模式：使用权经济、闲置经济和慕课模式，1种不容
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posted @ 2017-12-25 21:28
摘要：可复制的领导力：樊登的9堂商业课 基本内容是企业中层经理的管理常识培训+作者自己打工与管理企业的一些感悟+一些管理经典上看来的内容，三者经常混在一起分不清楚。全书应该是樊登依据自己做领导力培训的讲稿润色加工而成。 早就知道樊登读书会，不知道樊登居然做过企业管理培训。读后感觉樊登的培训的主要对象是江浙
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posted @ 2017-12-20 22:01
摘要：哈佛商业评论·年后升职？先学会这些【精选必读系列】（全9册）（年后想升职？一定要小心这些“陷阱”！） 9本《哈佛商业评论》增刊的合集，每本增刊的篇幅就是4-5篇文章，因此9本合集的总篇幅不过相当于纸书483页，其中版权页的篇幅能占10%。看过其中的4本。 9本增刊的出版年份大致是2016年或2017
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posted @ 2017-12-13 21:26
摘要：引爆用户增长 全书其实是讲运营经验，蹭“增长黑客”这个热点。国内出的增长黑客的书我看了几本，感觉还是把市场营销与运营的事情换了个名字。 读后感觉作者的经验主要集中在团购领域。作者在百度糯米干过两年。 全书的案例与数据都一般，不够新颖独特，作者洞察力我认为也一般。 许多案例在书中出现不止一次，不太好。
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posted @ 2017-12-12 22:04
摘要：零工经济 书中所说的零工经济，基本可以看作分享经济的另一个视角。 作者对零工经济保持乐观，认为可以提高许多劳动者的收入，对经济增长有促进。 书中的内容是流于畅想与个案，缺少对数据、事实、概括、分析，最关键的问题都没有答案：从业者总体收入如何？攒够退休的钱了吗？工作时长如何？压力更大了吗？ 相比之下，
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posted @ 2017-12-11 14:40
摘要：哈佛商业评论·我们会被机器取代吗？【精选必读系列】 （全5册） 《哈佛商业评论》的两本正刊三本增刊的合集。正刊是今年第8期和第10期，增刊则分别出版于2015，2016，2017三年，其中的文章最旧有2012年的。 两本正刊我以前写过点评，我都评3星。第10期关于机器与人工智能的话题少多，第8期不太
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posted @ 2017-12-08 20:55
摘要：个体崛起:未来生存法则 全书内容涉及到金融、经济、管理等方面，作者做大师状给出了不少判断。读后感觉水平比较业余，作者应该在这三个领域都不是专业人士。 书中引用了不少别处的信息与观点，基本没给出来源。 作者名字应该是化名，书中对作者的身份没有任何交代。 总体评价2星，基本不值得看。 以下是书中一些内容
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posted @ 2017-12-08 13:15
摘要：反焦虑思维 全书基本的思想是用转移注意力的手段去缓解焦虑，转移的具体方法可以是冥想、遛狗、散步、打哈欠等。 读后基本的感觉是作者没接受过理工科训练，全书不停地举个案证明他们的做法是对的，给不出宏观一点的统计数据。 我期望：给出统计数据说明他们缓解焦虑的方法的有效率和总接诊人数；在严肃的学术期刊发表论
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posted @ 2017-12-08 09:02
摘要：未来三十年2:新变局下的风险与机遇 全书是一些对当前与未来的趋势的判断，涉及到经济和政治，以政治为主。 全书风格类似出租车司机侃大山，不停地给出结论与判断，但是不给出具体数据，更没有信息出处。作者是专业学者，因此我不怀疑作者的专业水平，仅仅是描述一下作者的这个风格。 全书涉及的内容与主题比较多，每一
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posted @ 2017-12-07 20:31
摘要：企业不能没“文化”（《哈佛商业评论》增刊） 本期增刊核心观点：企业文化是变革的成果而不是原因；不同国家的领导文化差异极大。 《在布鲁塞尔、波士顿、北京当老板》讲不同国度的领导文化的差异，以前在某期正刊上看见过。本期这篇之外的文章内容都偏虚。 总体评价3星，上面这篇有参考价值。 以下是书中一些内容的摘
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posted @ 2017-12-07 12:29
摘要：三联生活周刊·南渡的星辰：西南联大八十周年（2017年48期） 不错的时事类杂志。本期主要内容：联大往事；以色列建国始末；办公室无人货架已成风口。 本期我评3星，有一些参考价值。 以下是书中一些内容的摘抄： 1：在中国，消费者民事案件中没有美国式的集团诉讼，也没有德国式的示范诉讼，也没有法国式的团体
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posted @ 2017-12-06 16:15
摘要：终身成长:重新定义成功的思维模式 作者把人分成了两种：有成长型思维的人和有固定型思维的人，成长型思维让人进步，固定型思维则关心如何保住面子因而拒绝可能失败的事情。然后作者举了体育、企业管理、学生学习、两性关系等几个领域的例子来证明自己的观点。 个人比较认同作者的观点，但是感觉作者有陷入锤子模式（手拿
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posted @ 2017-12-06 13:25
摘要：经验的疆界 算是一本奇书，风格与内容都比较罕见。篇幅非常短小，我估计大概在10万字左右，还有30%的篇幅是参考文献。 内容是企业如何从经验中学习的相关论文综述。英文原版是2010年出版的。只给出结论和出处，不详细阐述。有许多有趣的、震撼的内容。 一个重要的信息是：经验不像想象的那么有效，因为原因与结
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posted @ 2017-12-05 20:42
摘要：《财经》2017年第27期 总第514期 旬刊 有深度的财经杂志。本期我感兴趣的话题：俄罗斯海淘订单一半来自中国；债券交易可能出现踩踏事件；2价宫颈癌疫苗预防效果还不错；Oracle数据库在向云端迁移；比亚迪正在计划将其电池产能放开给市场。 以下是本期一些内容的摘抄： 1：在俄罗斯的跨境网购订单中，
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posted @ 2017-12-01 14:20
