培训机构如何选

　　现在社会上的IT培训机构太多了，叫得上名字的一堆，叫不上名字的就更多了。这么多的培训机构难免良莠不齐，其中有很多都是属于滥竽充数类型的，我们要如何选择呢？我　们可以根据以下几个方面来判断：

　　第一：企业是否规范：

　　现在有很多企业都不给发票，在中国没有发票就意味着没有售后和保障，并且不给发票的主要目的是为了偷税漏税。企业要是连法律都要瞒天过海了，我们还怎么信任他？

　　我们交钱来培训是为了学到真正的技术。有的企业在入学的时候完全无原则，只要你交钱，甭管你原来的能力怎样，即使你只有小学、初中毕业，也一概收进，完全掉到钱眼里了，很难想象这种企业能培训出怎样的学员出来！

　　企业的规范与否，不仅仅是这两点，还可以从其他很多方面可以看出来。企业越规范，越说明他们负责任。有担当的人是值得信赖的，有担当的企业也是可以信任的。

　　第二：课程体系是否完善：

　　参加培训之前，要先了解一下你参加的课程是否完善。当然，这种完善只是相对的，你们看到的课程内容一般只是一个大纲，大致描述下之后会讲的内容，至于有没有讲深讲透，那就二说了。

　　重点应该要关注下课程里面的实操项目，真正好的培训里面，要说的少、做的多，因为说一千道一万，最后培训出来不会做就等于没学到！这个一个要看可选项目的数量，如果可选范围少，并且项目都大同小异，那么能学到的东西就不多了。另一个要看是否是的项目，如果项目不是从真实项目中提炼而来，那和我们在大学中做的练习有什么差别？脱离了现在真正企业的应用，是很难立足的！

　　第三：讲师的能力：

　　这个能力包括在几个方面，一个是讲师的资质，一个是技术水平，还有就是授课能力。

　　讲师的资质其实就是看他的工作经验，只有有充分的工作经验、项目经验，才能给你真正的企业级的培训！否则，象很多大学里的高级讲师一样，理论知识非常丰富，但和当前实际脱节，且动手能力、解决问题能力不足，那就很难起到指导的作用了！IT技术日新月异，脱离实际生产太久，就会跟不上时代的，那教出来的学员的知识和能力也就跟不上现在企业的需要了。

　　技术水平，对于我们初学者来说，这点其实很难判断。只能根据讲师的资历和之前在项目中担任的角色来进行一个粗浅的判断。所以，这点没有什么其他的好办法。

　　很多人有非常棒的技术，但是做技术的人往往不善言辞，不懂沟通。这种情况叫竹筒里面有水倒不出。讲师的能力再强，没有办法把他的知识、能力、经验传授给你，也是白搭。这个我们可以事先要求和讲师进行沟通来进行一下判断，如果在沟通中能够很好的表达，那这个就算过关了。

　　第四：培训费用:

　　现在有很多的培训机构把费用定的非常低，吸引眼球，但是别忘了，羊毛出在羊身上，便宜不一定是好事。所有的企业最终的目的就是为了挣钱的，这个也很好理解，大家都要吃饭嘛！企业不可能做赔本的事情。

　　那么你可以简单计算一下培训成本：讲师的工资、必要的管理费用、设备与场地的使用成本、税收等等。其他费用不好算，大家自己去算算一个经验丰富的讲师的工资就大概心里有数了，这个培训费用肯定不会太低！

　　如果很低，那么无外乎有这几种情况，一是培训老师的工资不高，那他的水平就值得商榷了，你会在能拿1W的时候去拿个4K工资吗；二是大班授课，薄利多销把单位成本摊薄，人多了问题就出来了，讲师辅导项目时顾不过来；三是为了推销后面的课程，第一个课程费用低，你可能觉得占了便宜，但这个课程讲的内容不够，逼得你必须参加后面的课程，那就再交钱把，可能到最后算下来，费用可能还更高。

　　选择好的培训不像买一个手机或一台电脑，不好用大不了换一个就是了，不要小看短短几个月的培训，它可能带给你的是一个改变机会，一个影响你终身发展方向的路口，大家一定要慎重！

　　现在的培训机构实在太多，也很难选择，以上只是一家之言，也算是之前走过的弯路的一些经验之谈罢了，难免有所谬误，欢迎大家指正！

　　作者：中软卓越厦门ETC