IT就业攻略:看准趋势 选对行业

  近期,2013财富全球论坛在成都开幕,在“世界500强企业领袖展望商业新法则”分论坛上,联想集团董事长杨元庆指出,IT行业正呈现出计算化、移动化、消费化及人性化四大趋势,移动设备已无处不在。无独有偶,据艾瑞咨询最新数据显示,2013Q1中国移动互联网市场规模为204.2亿元,同比增长75.4%,环比增长10.4%。由此不难得出,移动互联网未来在IT行业将占据举足轻重的地位,也将成为众多IT企业的兵家必争之地。

  作为典型的知识密集型产业,IT企业要赢得市场,无疑要依靠人才来构建其核心竞争力,因此,我们看到众多致力于布局移动互联网的IT企业对移动开发人才的需求日益强烈,其中对Android人才的需求尤为突出。在此背景下,无论是IT从业人员还是应届毕业生,都将迎来良好的职业机遇,不过挑战也将同时存在。

  基于多年的行业经验和人才培养经验,中软卓越(www.zretc.com)提醒欲投身于Android相关应用开发的IT从业人员或者应届毕业生,移动互联网行业趋势明朗,职业发展空间大,但需做好充分准备,不断强化自身综合素质,才能确保取得良好发展空间。

  首先,要有扎实的技术基础。常言道,没那金刚钻就别揽那瓷器活。话虽通俗,但一语道破技术的重要性。因此,要从事Android相关工作,扎实的技术基础必不可少,不过切勿贪大求全,需做到“一厘米宽度,一公里深度”,即对实际开发应用到的关键技术学精、吃透。

  其次,不断积累项目经验。在求职面试中,企业非常关注求职者的项目经验。需要特别强调的是,在项目经验方面,企业对Android人才的要求不仅仅局限于求职者做过哪些项目,同时会关注求职者在开发项目过程中如何进行自我管理、如何解决问题、如何与其他组员沟通协作以及项目背后的行业思考等方面。因此,作为求职者,尤其是应届毕业生,在项目开发或练习过程中,要不断培养独立思考意识,透过项目本身积累更多的软件工程思想、工程实践能力、行业经验等。

  再次,不断强化综合素质。相对于传统软件行业,移动互联网产品生命周期更短,这也致使企业在选拔初级Android人才时就非常重视其学习能力、快速适应能力、解决问题的能力、沟通协作等综合素质,并且人才层次越高,对综合素质的要求就越高。因此,求职者需要给予足够的重视,其中大学生可以通过实践活动、项目案例练习等方式进行强化训练,如果有条件最好能够得到有经验的人的过程指导。

posted on 2013-06-21 13:34  zretc  阅读(154)  评论(0编辑  收藏  举报