摘要：
评价尺度及分数 优秀（10分）良好（8分）一般（6分）较差（4分）极差（2分） 权重系数 工作业绩 1.工作素质 仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度（准确性、反复率等） 4 2.工作量 仅考虑完成工作数量。职责内工作、小队分配工作及自主性工作完成的总量 3.工作速度 仅考虑工作 阅读全文
posted @ 2020-05-15 21:42 九天龙凤 阅读(87) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要：
我选择的是随手记 首先随手记是可以进行消息通知的会定期提醒记账，这一点我们的记账本没有； 其次是下载后登录界面，我们的界面比较美观，但随手记可以换肤； 之后我们的记账本是可以注册登录的，允许多个人记账，而随手记没有注册，只能一个人用； 接着，预算这一项是都有的，可视化图表都有，不过我们是饼图，随手记 阅读全文
posted @ 2020-05-15 19:53 九天龙凤 阅读(137) 评论(0) 推荐(0) 编辑