这段时间看了老师推荐的《人月神话》，这不是我第一次听闻这本书，当初的概论课上就有听老师说起过这本书，如今终于是第一次上手了。
作者在书中的第一章——焦油坑，给我们讲述了一个众多强悍无比的巨兽，被困于焦油坑中，不断挣扎最终没能挣脱的故事。故事中提及一个次“技巧”，巨兽们由于没找到技巧最终被四面包裹而来的焦油围困，就好比我们这些学习编程的人们，有的人个体实践能力强悍，他们能够开发出了可运行的系统，不过只有极少数的项目满足了目标、进度和运算的要求。
这让我想起了老师一直说的团体的力量，虽然确有优秀的人才，可以凭借一己之力，设计出令人咋舌的产品，敲出极为精密的代码，优雅又美观，比多人团队合作的产物还要优秀，但是，那毕竟是少数人。我们可以将少数人的优秀当成目标，通过不断的摸索努力去接近、成为他，但是这也是需要团队的加持的，毕竟在努力奋进的你还不是那少数人。
接着作者说到了编程提供的乐趣以及行业存在的苦恼，这时的我产生了一些共鸣和向往，共鸣是因为自己在编程的过程中确实能够体会到些许的快乐，但是相比快乐苦恼却是更多，毕竟我还只是作者口中的菜鸟罢了。
接下来就是目录中第一个吸引我眼球的词了——乐观主义，作者在书中说所有编程人员都是乐观主义者时，我顿时感觉他在监视我的生活了，总认为自己优秀，能够在自己所遐想的时间内完成，结果却总是书中所说一样，构思本身有缺陷，所以总是有bug。而这时，就凸显出团队的重要性了，他们可以帮助你重新调整思路，当然要好好沟通。
作者说小型精干队伍是最好的，但是小型队伍对于大型系统又太慢了，由此就引导出了“概念完整性”，设计一个有且仅有两个人的小队完成的系统，也就是建民老师布置的结队作业，这就需要队员之间的一致性。一致性其实在团队中真的很重要，毕竟思想统一的队伍跟容易完成统一目标，个人总是离不开团队的嘛，何况我还是只菜鸟呢。
