贡献分分配原则
贡献分分配原则
基本规则
本团队每位成员将有基准分40分，最终的贡献分将在此基础上进行计算得到。
除去所有成员的基准分后还有60分用于自由分配，下文将此部分分数称为分数池
奖励规则：
本部分分数来源为分数池
| 项目 | 得分 | 合计 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 按预计时间完成子任务并达到预期目标 | 1 | 7 | 本阶段一共7个子任务，各任务分开计算（若该项不得分，任务质量分数也将损失） |
| 开发过程中帮助其他成员解决问题 | 0.5 | -- | 需要团体成员共同评定，该项得分个人不超过1分 |
| 任务质量评估--高 | 1.5 | -- | 几乎没有bug，代码编写符合规范 |
| 任务质量评估--中 | 1 | -- | 存在少量bug，代码编写符合规范 |
| 任务质量评估--低 | 0.5 | -- | 存一定量bug，代码编写基本符合规范 |
惩罚规则
本部分扣除分数将加入分数池
| 项目 | 得分 | 合计 |
|---|---|---|
| 未按预计时间完成子任务-（延期1天） | -1 | 本阶段一共7个子任务，各任务分开计算 |
| 未按预计时间完成子任务-（延期2天） | -2 | 本阶段一共7个子任务，各任务分开计算 |
| 未按预计时间完成子任务-（延期3天） | -5 | 本阶段一共7个子任务，各任务分开计算 |
| 任务质量评估--不合格 | -2 | 未达到预期功能，或bug数量极多，几乎难以正常运行 |
组内互评
开发结束后分数池中剩余的分数将依据任务难度、个人贡献等维度，团队内部商议进行分配。
