摘要：
如果不喜欢自己的直属上司 排除个人感情纠结,看能力 处处强:跟着学习 有能力短板:思考去互补 how: 工作能力、行为风格、沟通方式 能力上积极支援,站在身旁 而不是对立面 行为风格:DISC四种类型 D 支配型 I 影响型 S 稳健型 C 服从型 沟通; 两个错误: 1、没有给予足够的认可 》每一 阅读全文
摘要：
继上一篇https://www.cnblogs.com/zjdyl/p/12841547.html 拿人钱财,替人消灾 工作对公司负责,为公司创造价值;上级是直接判定者,也是需求传达者; 隐藏 很好的理解上级的需求,得到认可, 否则所做的努力 很可能是无用功; 了解什么 怎么了解 1、了解公司/部门 阅读全文
摘要：
1、需求 资源在领导手里 ,需要资源; 2、误区: 1、溜须拍马 2、改变老板 3、默默听话及执行 怎么做 1、帮老板解决问题 了解他的需求、他的认为、挑战、压力 2、适应与配合、互补 3、主动出击 管理对方预期 ; 对的时间 对的方式 说对的话 ,汇报工作 建立良好的互动模式 职场是人构成的江湖, 阅读全文