记2019/03/05的一次面试(性能测试)

　　今天约了一个面试，是某保险的外包性能岗。我第一次接触外包，一个HR联系了我，然后我问了一下具体JD，回复是：【一年以上性能测试经验，熟悉LR应用，最好是男生】。

　　我之前主要做的是功能，还有部分接口。性能测试这一块没有严格意义上的独立项目经验，都是公司偶尔的接口性能需求，而且我还没有服务器/数据库的权限，很多东西都看不到。再加上我认为以后的软件测试行业自动化测试应当是基础技能，而性能/安全等技能则为专项技能，想趁着自己还能折腾，走一段技术这条路在考虑管理的事情。于是乎，毅然决然的离职了。

　　桂林路下车，照着地图走了20分钟，抵达坐标点。和面试官聊了15min，结束出门下楼。很像2018年初去平安橙信面试一样，说不出的滋味。以下是这15min大概的问题：

1、简单的自我介绍，简述自己的工作经验和性能测试项目经验

2、针对某个项目问性能指标

3、业务量如何统计查看，根据业务量如何计算出并发用户数

4、LR录制，脚本的优化，关联函数是哪个，检查点的作用是什么

5、举例你工作中遇到的一个性能问题，是否具有分析调优能力

　　可能是有三年没正经的面试过了吧，有些紧张，也是因为自己的性能测试经验不够，所以很虚。1/2/4的回答勉强算可以吧，虽然我很久没用过LR了，但是以前的基本功还在。第五点，我举例了一个文件上传过大导致了OOM的问题，面试官说这是功能问题，后面就聊不下去了。第三点，当时脑子不怎么转的过来，用二八原则给他算了一个大概的数值，还算错了（因为没仔细想过这个问题，而且二八的地方好像还错了）。反正自此之后面试官就很不待见了，所以很快的结束这场面试，最后问了我目前的薪资和住的地方（看JD就是要加班的），告知我现在的水准只能达到初级性能测试岗位的要求（我问了一下中/高级的岗位要求，答复是：中级的性能测试能独立完成负责的项目，高级的能分析问题，定位缺陷、调优），而初级的薪资比我现在的薪资低。所以给我说，你还是别跳槽了，就现在挺好，回去做你的功能测试吧。

　　下楼迎着快把我吹成傻逼的风在漕河泾附近散步，想了很多。想起了去年去橙信面试结束的自己，技术上被面试官吊着锤，但是那个面试官很好，给我说了很多，聊了自动化/性能/安全，聊了软件测试的一些题外话，虽然面试失败了，但是我很感谢那位面试官，因为我在这一年尝试努力了些，也有他当初那番话的一些因素。这次的结果也是在意料之中吧，老张前一段时间就和我说了，我现在的能力只能胜任初级性能测试的岗位，只是还是会有些失落，以及怀疑自己的想法。只能说，在这个行业，技术菜真的是原罪。

　　关于业务量的问题，晚上问了一下老张，2/8是一个参考的算法，要以实际监控的数值作为依据。高峰的网络吞吐量、新建连接数、最大连接数等这些数据需要运维去专门监控，其实我之前在地铁上看到过一篇关于这个2/8的文章，传送门在这：性能场景之业务模型中使用二八原则的不负责任。关于这个问题，我最后也问了此次面试官，他没给明确的回复。

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　　关于这次面试的复盘，差不多就到这了。这里记录这么一次，是希望自己以后偷懒的时候如果看到这篇随记，能记起下楼那刻的复杂滋味，提高自身的专业技能才是王道，其他都是虚的，我能做的，不止是功能测试。目前第一优先级的是，先找到工作。今天都没心情去公司，我在这里还有一周的时间，整理一下文档，可能出一份测试入职培训文档和视频，交接一下自己手上的业务线，带新入职的测试熟悉一下系统，我最后能做的就这些了。

 

___不是每个少年，都能遇到自己的“齐先生”