面试经历

刚来北京通过51job找工作，对很多问题不是太了解，把过程记录一下。

11.3面试

首先是“外派”，在不了解外派工作性质的前提下，电话通知进行了第一次面试。

一面感觉还不错，和面试官谈的感觉还不错，但中间几个技术上的问题答得也不是太好，面试问题：

1. 构造函数能否用虚函数
2. __stdcall，__fastcallC++两个关键字。
3. 谈谈字典树算法
4. sqlite使用的版本，如何提高性能
5. 数据库事务
6. 设计模式
7. 做得最满意的工作
8. 看什么技术类的书
9. 未来的发展方向
10. 平时有什么爱好
11. 对加班的看法
12. 代码编的多吗

分别涉及了C++基础、算法、数据库、设计模式方向等问题。大约进行了半小时左右，外派公司说过了开始谈薪资期望，外派公司和面试沟通过觉得期望值过高，安排下午进行复试2面。

主管面试，主要问题：

1. 管理工作，协助工作过程
2. ZeroMQ用处
3. Solr Lucence配置
4. 爱好
5. 介绍工作内容，相关业务
6. 薪资期望

整体办公环境和面试相处整体感觉都还不错，但是后来了解了是要跟外派公司签署劳动合同就放弃了。感觉外派就是个坑，项房屋中介似得，整个过程也就是打了两个电话跟我沟通就让我去面试了，感觉不那么稳妥，连着后面两个外派公司的面试通知也放弃了。

11.4面试

电话通知面试

技术问题：

1. STL，list和vector如何区别使用
2. 析构函数中使用虚函数
3. 重构
4. 国外网站
5. git
6. 辅助翻译，自动翻译
7. 图形学相关概念

结果应该是直接被PASS了，被PASS原因：1.技术类问题回答一般 2.没有做好提前准备，应聘的工作岗位和原经验相差较多 3.保密单位，上不了外网，不能接受了了—！

做一个小小的总结：

1. 没有针对性的面熟技术问题准备
2. 没有事先了解清楚相关工作岗位工作
3. 没有提前了解“外派”工作的问题
4. 没能专注机会更多的沟通和提问

做完总结后，准对行的对目标岗位进行提前准备：

1. C++基础知识，多态相关概念，STL相关知识
2. 准备算法
3. 设计模式
4. 了解面试常问问题，了解应聘岗位，了解薪资水平