《ISA绩效考核策划书》正在进行中......

《ISA绩效考核策划书》考核目的：
   绩效考核的目的是使上级部门对下级核心成员参与协会活动的以及能力的发挥程度进行分析，做出正确的评价，
进而做到人尽其才，客观合理地安置成员，调动成员的工作积极性、提高工作效率，亦是对成员职务的调整及内推的重要依据，保障协会有效运行，给予成员与其贡献相应的激励。

   由于此策划书将可能成为管理ISA协会的有效工具之一,so,在编写时我会很仔细很认真的对待的.但因此而导致策划时间有所延迟,请大家原谅.估计最早将于11月8日晚完成.敬请大家耐心等待!>_<