敏捷个人－认识自我，管理自我 v0.8.pdf 下载
2009年我在blog上写了个人管理系列的一些blog，其中一些文章深受大家的喜欢。想到写这个系列是源于在实施敏捷Scrum方法时，对方法实施是否对人的水平需要高要求的一些思考。自组织团队是建立在敏捷个人之上的，没有个人就没有团队，实施Scrum对人要求不高，但想实施得好，那么对人的要求肯定不低。
对于个人来说，工作中的技术水平高低自然会影响到实施的效果，而我更认为认识自我、管理自我相关的软性技能更为重要，特别是对于刚形成的团队来说，没有这些软技能是实施的一大挑战。
现在把以前写的与个人管理相关的内容集中在这本电子书中，方便大家阅读。今年我将会继续扩充个人管理的内容，不断完善敏捷个人。
目录如下，如果感兴趣就感觉下载吧，免费下载地址：http://t.cn/RymMr21?u=1400992111&m=3897110426091646&cu=1400992111
- 敏捷个人介绍... 15
- 自我导向型学习：开篇杂谈... 41
- 自我导向型学习：学习的3个维度... 48
- 自我导向型学习：学习的4个层次... 60
- 自我导向型学习：学习的5个步骤... 74
- 敏捷个人练习说明... 91
- N代时间管理方法？幸福人生的时间管理方法？... 98
- 101敏捷个人每日发现练习... 111
- 敏捷个人周刊... 166
- 101敏捷个人每日认识练习... 492
- 敏友的【敏捷个人】有感... 598
- 敏捷个人纸质书... 664
- 个人敏捷结果系统... 675
- 使用 Scrum来敏捷自己... 687
- 2011 ScrumGathering敏捷个人.pptx. 690
- 敏捷个人和敏捷开发... 714
- 下一个项目经理就是你(Agile tour 2011 青岛) 726
- 敏捷团队：我尽力先做好本职工作是否正确？... 737
- 第二届清华大学项目管理精英训练营【敏捷个人】分享... 743
- 个人知识管理... 762
- 迷茫、游戏和故事中的敏捷个人... 775
- 四招打造 复合型人才... 780
- 责任不仅仅是只做份内的事... 781
- 坚持是学习的最好方法... 782
- 学习＝ 知识＋实践＋思考＋心态... 784
- 时间管理GTD流程图... 788
- 认识无压工作GTD.. 790
- 如何读好书：读书的四个层次... 799
- 书籍推荐（已读）... 809
- 书籍推荐（待读）... 814
- 从小工到专家... 819
- 技术研究之道... 826
- 学习的心态... 831
- 通过实践TOGAF来思考如何学习并应用新的方法？... 838
- 我是这样偷着做架构的... 843
- 如何演讲... 847
- 做个注重贡献的高效能技术人员... 852
- 目标管理之前，你会时间管理吗... 855
- Learn More，Study Less！... 858
- 程序员的四个阶段... 863
- 第四代时间管理... 866
- 用blog培养你的思考习惯... 870
- 让自己积极主动起来... 876
- 推荐: 个人时间跟踪工具 ManicTime. 882
- 架构师成长之路－个人学习经验分享(公司研发峰会演讲ppt) 886
- 信任＝自信＋他信＋信他... 888
- 关心你的blog统计数据 - 给博客增加免费统计服务... 899
- 敏捷个人方法，指引个人成长... 903
- 敏捷个人 - 我是这么理解方法论的... 905
- 敏捷个人价值观，欢迎提出你的意见和你的价值观... 912
- 从Scrum实践来思考如何导入价值观... 919
- 激励你的一句话... 923
- 提高你的搜商... 925
- 当目标不再继续时... 928
- 从影片《横空出世》中学到... 931
- 从西柏坡精神学习"敢于"、"善于"、"坚持"和"务必". 937
- 谈谈如何说“不” - 拒绝需要勇气，也需要艺术... 944
- 问题应对之道... 948
- 程序员应不应该离职，我该何去何从呢？... 953
- 你应该思考的个人使命... 958
- 新业务团队如何结合绩效来度量开发目标... 965
- 基于MBTI模型发现你的职业性格... 972
- 写书之前应该回答的几个问题... 978
- 从昨天的一个设计评审来谈如何与人交流你的设计思路... 982
- 使用“为什么”来改变我们的结果... 985
- 个人管理：放松离合与换档时刻... 989
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