个人管理－学习＝知识＋实践＋思考＋心态

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学如逆水行舟，不进则退，当我工作需要学习新东西，当有人问我如何快速学习时，我就会想学习是什么，我们如何才能够快速的学习并应用新的知识？之前写过一篇博文《坚持是学习的最好方法》表明学习的总体方法是坚持，坚持学习、坚持实践、坚持思考，本篇我将从更具体的一些层面进行总结，抛砖引玉，希望大家也能给予补充。

学习要领：投入多少、收获多少；未曾经历、不成经验；参与多深，领悟多深；敞开心扉、方有心得

学习关系人：自己+良师+益友

知识投入多少、收获多少

　　知识就是知道的常识。这里有一道幼儿园考试题：你右边的第三个小朋友穿的是什么颜色的衣服呢？这里考虑几个知识点，方向、数字和颜色。知识就是我们的基础，而且具有综合性知识的人将更具竞争力，学习多种知识才能奠定良好的基础，就像开发人员不仅仅要知道当前开发技术，还需要学习需求、测试等其它软件工程领域知识以及管理等知识。

设立短期、中期和长期目标，找到学习的方向
制定切实可行并可量化的学习计划:目标是远处的灯塔，那么计划就是指向灯塔航行的方向盘
给自己找一个师傅
将学习成果应用在实际工作中
从书本获得系统化的知识，懂得如何看书
试用优秀的商业、开源软件和工具
订阅blog
写blog，养成总结思考的习惯
积极分享，乐于交流。有知识的人，学得最多的东西是他们所教的东西。
提高英语能力，最起码能够阅读英文资料和书籍
不要一味学习语言，要关注思想
把自己放在没有退路，强制自己学习
不浮躁，广度和深度上平衡发展
对复杂系统的分析、抽象和建模是开发人员的核心技能

实践（知识＋实践＝技能）未曾经历、不成经验

　　学会游泳最好的办法就是下水游泳。在了解知识70％（这个数字是网上看的，仅供参考）左右时，我们就可以去应用实践了。就像开发OpenExpessApp，到现在我也只是粗略了解了WPF、WCF等，在做框架过程时，我更加意识到，重要的不是知识（知识只是基础），而是快速应用知识的能力，而这些能力只能通过自己多加实践才能获取的技能。
　　知识难学，技能更难学，前者的衡量是知道或不知道；而后者却有熟练程度的差别。庖丁解牛，三年之后，目不见全牛；十多年方游刃有余。熟能生巧，技能的培养，如果仅仅掌握方法，少有实践，难有突破。