摘要：
这个问题也许99%的老板或者管理者在回答时都会选择后者，但是，能真正身体力行做到的， 似乎微乎其微。一直非常佩服马云的睿智，不仅仅是他敏锐的商业眼光，更重要的是他对于员工的重视和关注，阿里巴巴在上市时候马云提出了语出惊人的“客户第一、员工第二、股东第三”的口号，因为，不是很多企业都能把员工放在如此重要的位置上。毕竟，在绝大多数企业每一年设立的目标中， 提到到更多只是财务数字。很久以前的一位上司， 曾经和我说过一句至今让我记忆深刻的话：公司只有解决员工的问题， 员工才能解决公司的问题。 因此， 作为管理者，首先应该去了解员工的需求，是薪水？成长空间？平台？学习机会？。。。然后，尽量在现有的资源条 阅读全文
