摘要： 很多人不重视年终总结，觉得是一个非常令人厌烦的任务，往往是应付了事，短短几百字，对目前工作中存在的问题发现不够，思考不足，对自己一年的评价和未来一年的定位没有说明。造成的后果就是公司得不到来自基层员工的原始信息，不能透彻了解公司的发展弊端，深层次的后果是公司给你的定位与你自己对自身的定位不能很好结合，造成工作中的任务和兴趣的偏差，最优势的力量没有用到最需要的地方，对个人和公司发展都很不利。延伸一步讲，年终总结是一个非常好的在公司上层面前现露自己才能的机会，展现自己的与众不同，你的工作分析能力，发现问题能力，思考问题能力，你的工作深度，特别是对于那些平日很少有机会与公司高层接触的员工。这其实也是 阅读全文