第一部分 调研,评测(软件的bug,功能评测,黑箱测试,第8章用户调研,12章软件的用户体验)
一、产品bug
我测试的app是微软必应词典。下面指出几个bug:
1.部分功能一直加载不出来:
比如下图,图中的单词挑战和口语挑战一直加载不出来,具体原因未知。
2.对部分单词的读音不正确
这里的读音明明应该是hahaha,图里面的音标也是正确的,但是实际语音是H的字母音,A的字母音
3.较远距离有可能只能翻译一部分或者一直识别,与之相比有道翻译就要好很多
比较近距离的
远一些距离,会只能翻译极小部分
相同远距离,一直加载不出来
相同远距离,有道就要好很多
4.对于流行词汇或者比较地域性的词汇会出现完全不合适的翻译
比如“土豪”翻译中的“th”就很让人误解
再比如中国美食肉夹馍,竟然出现人名的翻译(翻译的最后一项)
1.介绍采访对象的背景和需求(他们为何要开博客,读博客,给博客点评,她有什痛点,她还有别的需求么)
采访对象:室友,也是选了软工的
背景:大学本科生
需求:翻译单词,读文献的时候可能翻译整段句子,看外语电影的字幕
2.让采访对象使用10–30分钟这个软件的基本功能(请上传照片证明用户的确正在使用,远程采访的同学请让别人帮忙照相)
3.描述用户使用这个产品的过程,用户的问题解决了么?软件在数据量/界面/功能/准确度上各有什么优缺点?用户体验方面有问题么?
用户的基本需求是解决的,比如英译汉,查一些不会的单词,必应的基本功能还是实现了的。
数据量还是比较足的,比较常见的单词都能比较快的给出答案。
界面配色方面比较一般(有的地方会出现大片的白色,对眼睛并不友好),而且会有一些推送,相比有道的简洁,可能不利于专心学习英语。
功能和准确度都能满足常规学习英语或者翻译单词的需求,但不能满足专业类的需求(专业专有词汇或者语义比较一般)。
4.用户对产品有什么改进意见?
部分功能还没有真正完善(上文中的单次挑战和口语挑战),在一些功能的性能上和其他产品还有差距,比如有道词典的照片翻译,类型要多一些,而且在相同距离上准确度也要高,其次,没有真正的感觉与众不同或者水平很高的功能,总体感觉只是一个各个方面都可以使用但又不够出彩的产品,在拍摄的性能方面和一些网络新潮词汇、地方词汇上的翻译准确性还有待提高。
附上必应的拍译:
有道的拍译(三种功能):
类别 | 描述 | 评分 (满分 10 分, 良好 6 分, 及格 4 分,聊胜于无 1 分, 很差 -3 分) | |
---|---|---|---|
功能 | 核心功能 | 分析三个核心功能,功能设计和质量。 | 8 |
细节 | 有什么为用户考虑的细节? | 6 | |
用户体验 | 当用户完成功能时,不干扰用户 (例如: 是否不断弹出不相关广告)。 | 8 | |
辅助功能 | 一些辅助功能如皮肤等。 | 4 | |
差异化功能 | 这个软件独特的功能. 它对用户的吸引力有多大? | 4 | |
软件的效能 | 用内存, 启动速度, 内存泄漏情况 | 7 | |
体验 | 软件的适应性 | 在联网/断网, 大小屏幕, 没有鼠标的情况下都可以顺畅操作. 和不同平台的软件能流畅协作 | 5 |
成长性 | 记住用户的选择, 适应用户的特点,用户越用越方便 | 7 | |
用户有控制权 | 系统状态有反馈,等待时间要合适。关键操作有确认提示,有明确的错误信息。 让用户方便地从错误中恢复工作, 快捷操作键可调整。 | 9 | |
自选 | 扩展性 | 核心功能外的其他功能,如讲座,个人测试等 | 8 |
3.作为新的项目经理,这个产品的核心用户群是什么样的人,典型用户长什么样?学历,年龄,专业,爱好,收入,表面需求,潜在需求都是什么?
所有对英语水平有一定要求的人。
学历:大学及以上
年龄:5-100岁
专业:计算机,金融,经济,艺术类,建筑类,工学,管理学,人文学………………
爱好:对语言学习有一定的兴趣
收入:3000+(底线约为3000)
表面需求:通过学习英语了解国外的前沿动态或者历史发展,从而为个人职业发展服务
潜在需求:提升个人素养,了解国内外职业相关的最新内容,提高核心竞争
4.功能:你要设计什么样的功能?为何要做这个功能,而不是其他功能?为什么用户会用你的产品/功能?你的创新在哪里?可以用NABCD分析.
我想设计的功能:自我评测和提升计划的功能(用户通过app给出的测试卷测试自我水平,通过测试结果给出相应对应的水平,然后根据这个水平推荐给用户比较合适水平的计划。类似keep等健身软件通过选择自身水平得到系统推荐的健身计划)
原因:可以让用户通过自我评测获知自己的真实水平,从而通过软件推荐的学习计划进行提高。
Need: 想学英语但因为不了解自身水平而无法制定合适计划的用户。
Approach:通过一个简单的测试为用户推荐相应的学习周期和计划,每天按时提醒用户进行学习。
Benefit: 让用户通过科学有序的学习,得到英语水平上的全面提高。
Competitors: 市面上一些其他的英语学习软件。
Delivery: 通过一些流量大的网站和app market进行推广。
5.如果你有钱可以招聘6个人,有4个月的时间,你作为项目经理,应该如何配置角色(开发,测试,美工等等)?描述你的团队在16周期间每周都要做什么,才能在第16周如期发布软件的改进版本,并取得预想中的成绩。
3人进行开发,2个人进行测试,1人负责美工。
1-2周进行架构和需求分析以及用户调查。
第3周:完成设计文档。
第4周:指定代码规范。
第5-9周:进行代码开发。
第10-13周:测试并且进行更正。
第14周:撰写测试报告,设想改进的方向。
第15周:准备登陆市场的相关联络和宣传渠道。
第16周:登陆市场,收集市场反馈。