摘要：
首先要确认一点：手工测试，没有成长性，人员可替换性高，薪水绝对上不去。脱离了某个具体的产品和公司，没有竞争力。不走弯路，就是捷径；走对了路，努力才有回报（不要相信忠诚度的鬼话，收入由能力决定）。目前在广州来说，有5年经验，能熟练编写测试代码的人薪水范围是10k到18k，如果同时能做测试管理的话，或者能做测试框架设计，超过20k也是正常的。建议大家每年至少出去面试几次，通过面试检验自己的技术能力，纠正努力的方向。测试作为技术职位，要向延长职业寿命，提高收入，要从两条线出发，努力经营自己 。1、技术能力：掌握一到多门编程语言和技术(java、python...)，学习面向对象的23中设计模式，而后 阅读全文
2013年12月5日
