摘要：
目的在许多组织中，管理者有他们个人的工作指标和基于团队的工作指标。在这些情况下，管理者的名字需要在Employees维度中出现两次。同时，还需要判断这两个名字实例中，那个代表管理者自身的工作指标，那个代表他的团队的工作指标。我们通过父子维度来管理好这两种指标。内容下图展示了David Bradley团队的Employee维度的一小部分。David Bradley作为父成员的实例代表了其团队的工作指标。通常情况下，这是团队成员的累加或平均值。David Bradley作为子成员的实例代表了他个人的工作指标。子成员也被称作数据成员。我们可以对他们做标记，使其容易识别。我们此处“（Direct）”作 阅读全文
摘要：
目的父子维度的不同之处在于处于其包含了一个基于递归关系（Recursive relationship）的层次关系，比如，上级和下级雇员的层次结构关系是典型的递归关系。在一线工作的雇员会有一个主管，而该主管也是一名雇员。监督者之上会有一名同样的雇员的管理者，而管理者之上也会有一名同样的雇员的经理。经理会有一名行政助理，而行政助理没有下属。组织中的递归雇员关系可以使用雇员（Emporee）维度表来模拟，其中每位雇员包含一条记录。表的主键是EmployeeKey列，包含了对应于每位雇员的唯一的ID。雇员的上级管理者所拥有的唯一的ID保存在ParentEmployeeKey列。也就说，ParentEm 阅读全文
摘要：
目的联系创建时间维度自定义层次结构内容1、在“属性”窗格中右击Calendar Year属性，并选择“启用新的层次结构”2、将Calendar Quarter属性从“属性”窗口拖动到“<新级别>”上3、重复上述步骤，将Month和Date属性添加进来4、右击层次结构表头并选择“重命名”，输入Calendar Date5、右击Month级别并选择“重命名”，输入Calendar Month。现在我们已经创建一个新的用户自定义层次结构Calendar Date,包含下图所示的Calendar Year、Calendar Quarter、Calendar Month和Date级别。我们来 阅读全文