阅读笔记 浪潮之巅 抓住技术人才

人才是一个国家、一个地方，一个企业的核心竞争力。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。人才是社会发展的宝贵资源。没有人才的培养，国家和社会就不会进步。企业就不能繁荣。

企业发展离不开人才。企业家应该知道人才的重要性。企业的竞争，无非是人才的竞争。企业应该做的是培养和留住人才。

必须从人才的实际需求出发，真正了解人才的需求，在满足物质支持的同时，给予一定的精神支持。营造宽松的工作氛围，创造更多合格人才在软环境中创业，为人才创造舒适的工作条件。只有这样，在良好的政策指导下，才能培养出更多的人才，也才能保持更多的骨干，为社会企业的发展提供强大稳定的动力是的所谓人才识别，就是在引进一定的人才时，要充分了解人才的知识水平，思考人才的个性模式，充分利用优势，避免劣势，充分发挥人才的优势和优势，人才可以发挥自己的优势，发挥自己的作用，利用人才，发挥人才的才能。