02 2010 档案
摘要：不在此处就在彼处，我们早晚会相遇——Leo与博客园的缘分
网友：希望楼主继续高产，直到把blog园的人都恶心倒为止。你比吉日强，他最多也只是让大家恶心一下，你能轻易让大家吐出来！
阅读全文
摘要：上月中旬的时候我们大家已经向劳动部门提出了仲裁。劳动部门给我们的解决方案是希望双方先调节，如果调节不成真的上了法院会比较麻烦，A可以无条件的上诉，一审半年，二审三个月，这样一拖到了明年年底都不一定能够要回薪水。事实上A既不想发薪水也不想宣布破产，就是想拖延时间，想找新的投资，我们多次找A，他给我们的正面回答就是你们去告吧，到最后宣布破产就只剩下桌子椅子你们一分也别想拿到。大家都很无奈，对于这个千年难得一遇的老板，真的没话好说，也觉得现在的劳动法还是存在一些问题。就这样双方坚持了很久，10月30号在劳动局仲裁大厅开庭，A给了我们一个方案，说欠的薪水会发，只是有若干条件等等，无非就是希望我们让步，说只发给我们一半，这个让步真的很大。没办法，如果坚持告到法院，大家都没有时间和精力，最后大家一致同意A的方案--半个月后给我们发一半的薪水。
阅读全文
摘要：但没想到9月3号公司正式发出裁员通知，由于"公司经济出现状况，现做出财员决定"。全公司上下都收到这个通知，但公司没有做出任何声名，还是让大家继续在这里按照正常流程上班，但是实际上我们都已经没有事情可做，天天就是在这等。实际上公司从8月底就有很多人在看我们目前的办公地点，实际上我们这家公司的办公地点是准备撤离的，9月5号是发工资的日子，但公司不发，也不做出正面的解释，于是种种猜疑浮上心中，很多员工开始惶恐，老板会不会跑路了，这么拖着我们会不会8月份的工资也不发了。实际上A从9月3号那天就在也没出现在公司，大家都在问A想让A做出解释，A迫于大家追问，在im上给了大家回复。
阅读全文
摘要：虽然从完全不懂起步，但我没有坠落没有放弃，在大学里我一直很用功地去学习，所有的知识都是大学时才起步学习的，从C++语言，到数据结构，到VC，到算法……每一步我都很用功地去学、去做。我也不知这到底是不是我的兴趣，反正学得可以就一直学下去。大一时，找程序的语法错误开始，慢慢地我从找语法错误，到调逻辑错误，到改善程序设计……我只知道工作不好找，我应该很用功地去学习。慢慢地，也谈不上对这行有很浓的兴趣，只是学着学着，几年下来也算是有了点兴趣，每当几天完全地投入搞段代码，或是几个星期天天奋斗去实现某些功能时，都有点充实的感觉。
阅读全文
摘要：这几年完全是因为工作而工作，领导让做什么就做什么，目前我们这边几乎都是在外头拿到项目，分包给外头公司合作来做，对软件开发，硬件的深入了解时间有限，我会用.net，java写一些代码，但是觉得还是比较弱的，没有一些好的设计、框架的思想，因为我们这个部门不是开发部门，往往是基于外头很多成熟的产品来做开发，而且那些产品都很成熟，再加上厂家技术工程师的支持，几乎都不用我们自己来写代码，所以我编程水平也一直提高不上去，我上面有项目经理（业务能力很强），他让我主要负责项目的技术，控制进度，协调项目各方面，拿到项目就做，不管什么项目，而且我还负责这些网站的运维，安全，项目组日常的软硬件管理，硬件采购之类，还负责人员招聘面试，进行过项目前期调研，方案、产品选择，产家商家谈判之类的，反正干的很杂，有时候还是脏活累活。
阅读全文
摘要：E公司的笔试题只有四道题，我半小时做了三道，剩下的一道题我一时搞不定，我就说我要交了，不做了。最后在面试的时候，她说，你没有耐心，做不出来就不想做了，你求职会遇到很多障碍的。呵呵，TMD这次又泡汤了。原本笔试的时间是一小时，我说交了不做了，是时间到点了，她却认为我没耐心，哀!
阅读全文
摘要：2009年1月1日，我希望自己的文章能被更多的程序员看到，于是申请在博客园开博，当时被管理员拒了，理由如下：“抱歉!博客园是面向程序员的网站，您的注册申请没有批准，请谅解！”这本来是个程序员的乐园，挺正常。半年后我计划推广自己有关“程序员考核的咨询服务”，于是请苏鹏老师帮忙介绍，25日终获批准。在些特别感谢苏爷对我的帮助。2010年1月北京电子工业出版社博文视点的Open party上，我见到了丁学——北京博客园的负责人。他告诉我：“其实博客园首页是在每个发文章的人自己推荐的，如果不合适才会被拿掉。另外，有些人在博客园成长未必知道你Leo是谁，建议持续更新。”如果没有丁学的提点，我在博客园里估计永远只会有三篇文章。有苏鹏和丁学两位老师的帮助，我才有机会在此开博、表达自己的意见，听取大家的心声，感谢两位的成全。
阅读全文
摘要：网友曾引用李敖的话：“妓女不能靠性欲接客，作家不能靠灵感写作……，所以程序员不能靠兴趣工作”我相信即使写下此留言的程序员可能愿意把自己比喻成作家。不可否认的是，所有行业之中总会有最出色的一群人，也许是兴趣支持他们把工作做地更好的。
阅读全文
摘要：如果老板能力低下，直接领导有眼无珠，那么你就不必在意什么他们的认可了。可能公司生存都成问题，他们哪还有能力认可一线员工呢？有句话说的地很好“除非得到你的首肯，否则别人无法伤害你！”你被伤害的根本原因是自己出了些问题，前老板伤害你是得到你自己的首肯的——你通过自卑首肯了对方伤害你的事实。以后不要再给别人这种机会。
阅读全文
摘要：基于以上的分析，我对这家公司的前景并不看好，不过现在的我的疑惑和难题是：现在软件开发人员只有我一个，而如果我走对了，就会出现职位空缺，而如果有人来补充这个职位的话，接手要很长时间。这家公司已经还有一些项目在等着做呢。总之，我现在在想一个好方法，使得这家公司的软件开发能够持续下去，而不要像我入职的时侯，面对的全部是没有注释，结构混乱更没有人讲解的源代码。
阅读全文
摘要：读了你的邮件，我感觉自己回到了十几年前，看到了那个刚刚大专毕业不知所措的我自己，我们都曾经在前进的道路上迷失。很多年过去了，其实外部世界本质改变并不大，大学生毕业时也依然迷茫，每个人都在探索中寻找自己的出路和归宿……
阅读全文
摘要：因为当初在这里实习了一个学期了，现在还要见习半年才能转正，到时一签就要签个三五年，真的很怕被扣压。网上有位朋友说：“招聘宣传时：外企相信50%，合资信30%，X企信10%”现在看来不假，不小的公司，乱七八糟的管理，实习那几个月，没有一个工资发得是让我明白的。问一次才正确补发一次，前天查了，最后一次的实习工资，还是不知为何少了一半。我们怕被扣压的话，要在这干上三五年，简直就是卖身阿，人生的最好年华，都要白费阿，现在天天在郁闷工作。.
阅读全文
摘要： 公司的现状：老总对我挺好的，而且也培养了我这么长的时间，从去年8月中旬那位技术骨干做了之后，就一直培养我。但是，一个公司发展了2年，人员是越发展越少，我总觉得很孤单。我的确是想离开这个公司了，但是从做人的角度来说，公司培养了我，我不应该在公司比较困难的时候离开公司。我现在真的很苦恼，我觉得我现在这个状态在这个公司只会给这个公司拖后退，我也积极的调整自己状态了，但是效果总是不太好。想离开，又不知道该如何开口，因为我一走，公司根本就没有人能把我手头的东西接过去，同时觉得很对不起老总。
阅读全文
摘要：我是07年毕业的学生，在北京一个还算可以的大学的软件工程专业读了四年，后来来到了外地的一家公司。这家公司主营是数据通信，我的兴趣是Java开发，虽然在这里也有一个部门是搞Java的，也有自己的几套系统，来这一年了，主要做的就是对原有系统的维护。说实话，原有系统的系统架构十分混乱，基本上没有架构的说法，在开发中我写了一些自己的代码，但因为和现有系统的风格不一致，经常和主管发生矛盾。
阅读全文
