2009年6月30日
研发人员为什么留不住？(2)——原因的解析(上)
摘要： 一般公司的考核机会是谁制定的呢？多为HR出台框架，再与研发管理者沟通，继而出台。因为这只是HR工作的一部分，甚至很小的一部分，HR关心的是尽快把这项任务完成，好去干别的；研发管理者则关心项目能如期完成，基本要素，外加按事件考核成了研发考核的基本思路…… 阅读全文
posted @ 2009-06-30 13:57 leo（张大志） 阅读(555) 评论(0) 推荐(0) 编辑