用友软件股份有限公司成立于1988年，长期致力于提供具有自主知识产权的企业应用软件、电子政务管理软件的产品、服务与解决方案，并在金融信息化和软件外包等领域占据市场领先地位。用友软件股份有限公司是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件供应商；在中国ERP软件市场，用友软件是市场份额最大、产品线最丰富、成功应用最多、行业覆盖最广、服务网络最大、交付能力最强的领导厂商之一；目前在全国已经形成41家分公司、数十家办事处、5000人的软件产品研发、营销和咨询顾问实施专家队伍。用友软件拥有由总部研发中心、南京研发中心、博士后流动站、与微软合作的亚洲唯一的JDP联合实验室、与SUN合作的中国最大的JAVA实验室等在内的中国最大的企业应用软件研发组织之一和1000人以上的研发队伍。
公司为您提供：
四通八达的班车：用友13辆免费大班车通达市区、郊区，并在公司宿舍设有站点
品种繁多的工作餐：公司提供免费工作餐，两家送餐公司各提供10多个品种的主副食
保险与住房公积金：用友为员工缴纳国家规定的相关保险和公积金
医疗救助基金：为弥补社保的不足，董事会建立了该基金，用于公司员工因病等意外发生的经济困难，
体检：每年为员工安排一次全面健康检查，公司承担费用
员工宿舍：为单身员工提供宿舍。
丰富多彩的俱乐部活动：足球、篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、网球、棋牌俱乐部、车友俱乐部等供您选择（由公司工会承担费用）
创业18年以来，用友软件一直秉持“人才为重”的理念，
如果您是ERP行业的精英，
如果您期待在职业发展上有更加广阔的空间，
如果您希望在中国的ERP市场中大展拳脚，
我们盛情邀您加入……
了解更多公司信息：http://www.ufida.com.cn/
此次招聘工作地点：北京
简历请发至：rdhr3@ufsoft.com.cn (研发中心招聘专用邮箱)
请勿使用附件形式,并在邮件主题中注明:(1)应聘岗位(2)姓名(3)招聘信息来源网站
（此次招聘面向有工作经验的社会人员，暂不受理应届毕业生）
一、质量保证工程师(急聘) 人数：2人
岗位职责：
依据公司产品开发规范，承担QA工作；
定义产品质量策略、度量过程和产品质量状态，指导开发团队达到质量目标；
制度化产品开发过程，并监督其执行，持续改进软件工程、管理过程、实践至优化状态；
系统化的分析缺陷和问题，在开发中引入纠正和预防度量元，预防问题的重现。
任职资格：
具备计算机软件应用技术知识，接受过正式的CMM/CMMI培训；
具备1年以上软件开发或测试经验；
具备2年以上基于CMM/CMMI/6sigma的QA/品质管理实践经验；
具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及分析判断能力，能够承受较大的工作压力，处事冷静；
具备良好的团队合作意识。
二、需求分析师 人数:2人
岗位职责：
人力资源业务和易用性分析，整理HR业务模型；
编写HR产品需求分析、产品手册等文档；
HR项目支持、客户调研。
岗位要求：
人力资源管理、企业管理专业，从事人力资源管理3年以上，有绩效、培训方面的从业经验者优先；
从事人力资源产品需求分析或咨询、实施工作；
熟悉人事管理制度、政策；
具有良好的沟通协调能力；
有从事服务行业人事管理和开发经验的优先。
任职资格：
2年以上e-HR行业从业经验；
大学本科或以上学历；
熟悉软件开发过程及需求分析过程；
熟悉UML及相关建模工具；
独立完成产品的业务需求调研、需求分析；
良好的人力资源管理理论基础，熟悉人力资源相关政策法规，熟悉人力资源各项实务的管理流程；
良好的语言沟通能力和书面表达能力；
责任心强，有良好的团队合作意识；
有e-HR项目实施经验者、人力资源管理专业者优先。
三、.NET开发工程师 人数:10人
熟悉.Net和C#语言，要求对面向对象技术有较深刻的理解；
熟悉web开发模式，要求熟练掌握asp.net, Html、javascript等技术；
要求对设计模式与开发过程有一定了解；
熟悉SQL Server或者ORACLE数据库，精通Sql语言；
正规大学本科毕业，两年以上专职开发经验；
熟悉企业管理软件开发者优先。
四、VB开发工程师 人数:10人
熟悉软件工程开发流程；
熟悉SQL Server或者ORACLE数据库；
可以编写较复杂业务处理的sql脚本；
两年以上VB专职开发经验；
熟悉企业管理软件开发者优先；
有优秀的软件开发能力，良好的团队合作能力；
正规大学本科毕业
五、ERP高级测试工程师 人数:20人
工作职责：
ERP软件的验收性测试（系统测试）、软件产品的完善性测试；
测试策略、测试流程规范的研究和推广；
测试工具的研究、开发和推广；
实施软件测试，并对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试进程。
岗位要求：
熟悉供应链管理、生产制造业务或大型集团财务管理、报表合并、财务分析等业务流程；
精通软件测试理论和方法，能够熟练应用多种测试工具；
有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力；
精通SQL Server数据库或Oracle；
本科以上学历，并具有良好的责任心、团队合作精神、并能适应高强度的工作。
以下岗位的招聘部门：研发中心最佳实践开发部
六、集团财务最佳实践分析师 人数:5人
岗位职责：
进行集团财务核算和集团财务管理最佳实践的分析和业务模型总结，制作实施和售前工具并辅助推广。
人员要求：
（1）本科以上学历；
（2）两年以上集团财务产品的咨询/实施/售前/需求分析经验；
（3）精通集团财务实务；
（4）有较强的分析能力。
七、集团供应链最佳实践分析师 人数:5人
岗位职责：
进行集团供应链管理最佳实践的分析和业务模型总结，制作实施和售前工具并辅助推广。
人员要求：
（1）本科以上学历；
（2）两年以上集团供应链产品的咨询/实施/售前/需求分析经验；
（3）精通制造业供应链或分销供应链的运作模式、业务流程；
（4）有较强的分析能力。
八、ERP最佳实践分析师 人数:5人
岗位职责：
进行制造业ERP最佳实践的分析和业务模型总结，制作实施和售前工具并辅助推广。
人员要求：
（1）本科以上学历；
（2）两年以上ERP产品的咨询/实施/售前/需求分析经验；
（3）精通电子/机械/汽配/医药/服装/食品/化工等行业（之一）的运作模式和业务流程；
（4）有较强的分析能力。
九、开发工程师 人数:2人
岗位职责：
进行实施工具的开发与维护。
人员要求：
（1）本科以上学历；
（2）一年以上ERP产品的开发/二次开发经验；
（3）有项目实施经验者优先。
