我最近的感悟就是，工具类的使用技能，要用到的时候再去学比较好，平时最基础的储备应该是对工作方法的思考，对底层逻辑的思想。

拿测试来说，工作的逻辑应该是，分析测试对象是什么属性，该功能要提供给用户的侧重点是什么，怎么样去设计这个测试，然后再根据测试策略去选择测试方法和工具，最后执行，验证-调整-验证-调整这样一个过程。（调整也包括测试方法或用例的调整）

测试方法和工具，无非是一个造数据，验证数据或者造场景，验证流程的过程。到测试报告阶段，有一个缺陷分析的过程也不错。

再说职场，有时候即便自己说的是对的，也要“且饶人”，要知道大家都不容易，你将对方逼到绝境对自己又有多少好处呢？对方大不了离职了，然后呢，是你要的结果吗？然后你又能得到什么？

如果遇到不公正的事，如果发现自己改变不了什么，发现公司大环境，中层领导就是那个尿性，就埋头多充实自己，多学习，工作应付应付得了，找到机会就跳槽，不与这些人花费太多自己宝贵的时间精力，都是要留给自己最在意的人事物上。

再说如果是一个裙带关系多多的公司，更要小心说话，如果不喜欢八卦，不知道谁是关系户，那就独善其身，保持专业，不与同事表露自己的情绪，收起抱怨（这非常危险）。

工作能做好就做，做不好就应付，记得保持这个态度就行。