摘要：
看了一篇博文《我为什么拒绝写注释》 ，看了回帖，反对声音一边倒。但我和作者深有共鸣，于是写一篇博文以示声援。注释本质上是另一种形式的文档，当我们来讨论注释的必要性的时，其实就是在讨论文档的必要性。注释和文档确实可以带给我们一些收益，但使用不当却会带来很多的麻烦.1.可运行的代码是唯一正确反映现实的东西。需求是易变的，因此软件也是易变的，但是绝大多数公司/团队都没有精力和财力来及时的更新文档和注释，因此越到项目后期，就会越会出现注释（文档）和代码不一致的情况。于是程序中充满了虚假的注释和谎言。2.当你需要用注释来说明自己的算法和意图的时候，停下来想一想，很多时候你会发现自己的设计出了问题。很少会 阅读全文
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我有一个控件，例如一个Button，但我不知道该Button的事件上到底有哪些方法，在这种情况下如何清理掉这些方法呢？添加方法的时候用+=，删除的时候可以用-=，但关键是你不知道该控件有什么方法可以删除，是否有类似于Clear的方法可以做到呢？有人说可以用委托来做，但如何做呢？ 阅读全文
摘要：
最近园子到处充斥着类似《告别程序员生涯，一点感慨，与诸君共勉》，《开发工程师人生之路(强烈推荐，分析的透彻!)》这样的文章。这些文章往往格调阴暗，无病呻吟，总是欲图从有限的，不愉快的个体经历得出规律性的，悲观的结论。最不可思议的是，即使这些缺乏基本文理逻辑的文章，往往能引来大批欢呼共鸣者，真不明白这些欢呼者到底是保有怎样的心理。但我可以确定，这样的心态无论于己还是我们热爱的软件事业都是有害的，因此我就想写个帖子为引子，期冀更多有经历的人聚在一起发表观点，不管是给后来者，还是已经在道上的程序员以希望，从中勾画出一条真实的，清晰的，富于激情的程序人生之路。接下来我就先谈一下自己的一些观点，从而作为 阅读全文
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下面是UI工程师给的一副UI设计图，风格不是默认的Windows风格，不知道这样的风格如何实现？我主要问题有几个1.标题栏如何改变，包括标题栏中的字体、最大最小化图标。2.菜单风格如何调整，包括被选中菜单的背景调整等。3.Tab控件的风格如何调整？4.GridView的风格如何调整（表头是立体的）？5.整个界面被分成多个区域，可以拖动，这些控件是被默认支持还是要定义？其实我最核心的问题是：这些自定... 阅读全文
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最近CSDN上有一个帖子特别火《36岁IT老人再次随笔 》，地址：http://topic.csdn.net/u/20091108/18/0a28b3e0-6cf8-4a3a-93b5-b0a6f0f2c289.html。其中作者的经验很是让人敬佩，但有些观点却十分荒谬，例如作者在谈到编程分类的时候，认为编程语言只有两种，原话为：”两种，一种是面向过程的，另一种是面向对象的。面向过程的... 阅读全文
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我不认为C和汇编是所有后来程序员都应经过的路（虽然我也走过）。我想大家肯定都学过牛顿的运动3大定律，但又有几人阅读过牛顿的《自然哲学之数学原理》（这本书对3大定律进行了完整推论），如果您没有阅读过，我是否可以认为大家根本就没有理解3大定律呢？您肯定不会同意我的看法，因此，并不是所有后来人都有必要把前人走过的路再走一遍，好像不这样就对世界理解的不够深刻似的。所有现代的知识（不仅是计算机）一定是建立在... 阅读全文
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我的一帮朋友，基本都是软件圈的人，掐指头算了一下，能分为4类：开发的、测试的、实施的、管理的。尤其是做实施的这些哥们，基本上不沾北京。北京这边下雪了，想起在外边的他们，就想对实施这个职业写点什么，不一定正确，但绝对是基于我看到的，听到的。实施并不代表低收入，只是相对于开发门槛较低罢了，但对有些产品来说，成功的关键在于实施而不是开发（例如大型的ERP软件），合格的SAP实施顾问月薪都在1W以上。 很... 阅读全文
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日常开发中，我们避免不了对位图的处理（例如亮度和对比度的调节、浮雕效果、放大镜效果等），在以GDI+为基础的应用中（例如Winform），有两种方法可以达到目标 以像素为单位，逐个点的处理。使用GDI+中的调色板。尽管Silverlight以DirectX为绘图基础，但不知出于什么考虑，Microsoft并没有在Silverlight中提供在调色板机制（该机制在WPF中依然有效），因此对位图的处理... 阅读全文
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正如学历分了本科、硕士、博士以及什么统招、自考、成人教育等，研发人员的工作经验也是，并不是所有的经验都含金量十足，我把它分为6等： 五流工作经验：打杂的,技术含量不高的,以及以重复劳动为主的外包编码 。四流工作经验：就是以上项目的设计、分析和管理。三流工作经验：一般公司中，技术含量较高的项目和产品研发，或者是知名企业(ibm,googole)的外围研发。二流工作经验：知名企业的核心产品的研发骨干。... 阅读全文
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前段时间有个朋友通过外包公司外派到微软工作，一周后和我谈起其中的感受，很是犹豫，不知道这样的工作形式是否应该坚持。一方面为微软的工作环境（弹性工作制、免费茶点）所吸引，另一方面又对工作的内容（主要是测试和少量的编码）感到忧虑，因此想听听我的意见。坦率的说，我认为外派真的不是好的选择。我不知道大家是怎么想的，外派员工最普遍的感受就是没有归属感，爹不疼娘不亲的。好多外派人员前后在外包公司本部待的时间不... 阅读全文