摘要: 传统的管理侧重于行政命令、工作任务安排,往往容易忽略员工的主观能动和创造精神,不利于组织绩效的提高。授权是现代组织运作的关键,也是提升领导力的 重要环节。组织中的不同层级有不同的职权,权限则会在不同的层级间流动,有效的授权是一项重要的管理技巧,若授权得当,所有参与者均可受惠,组织整体的领 导力和执行力都将得以提升。 一、合理授权是管理者的"分身术" 诸葛亮是蜀汉政权的重要领导者和创... 阅读全文
posted @ 2013-09-20 23:28 菜花大盗 阅读(385) 评论(0) 推荐(0) 编辑