摘要: 在传统管理学理论中,计划、组织、控制、协调是管理的四个最基本职能,很多时候容易被人简单地认为管理就是把该做的计划做好,组织好相关人员,在过 程中加以控制和协调就能达到管理的目标了。其实结果往往没有按照我们想象的发展,变得出乎我们的预期。我们原以为的输入没有带来相应的输出,因为我们忽视 了管理中的一种更加重要的管理工具需要贯穿其中,这就是沟通。对于计划而言,没有有效的沟通就会使计划失去其应有的价值... 阅读全文
posted @ 2013-05-15 23:33 菜花大盗 阅读(160) 评论(0) 推荐(0) 编辑