在进入新公司时,领导说让我们改版之后采用IAM的方式进行资源管理,what?IAM是什么?恕我无知了。后来查阅了相关资料才知道。
IAM不仅是一种产品,也是大部分产品(特别是B端产品、云产品)中常见的基础功能。
了解IAM之后,在设计账号体系、权限体系时,就会更加得心应手。
1 场景
在介绍IAM是什么之前,请先回想一下你是否遇到过这些场景。
1.1 作为员工/用户:多套账号密码、反复注册登录
多套账号密码:在CRM中是老杨/密码1234,在OA中是小杨/密码9527,由于账号过多,经常忘记账号、密码,或者干脆设置同样的或简单的密码。
反复注册登录:在不同系统/APP中需要反复地输入账号密码登录,或者反复注册、申请审批。
1.2 作为企业管理员:无法很好管理员工权限、追踪员工行为
管理员工的账号/权限费时费力:无法统一管理员工在公司内不同系统的账号/权限,导致员工缺少账号或拥有过多账号/权限;员工入职、转岗、离职时需要手动开通/收回员工的账号。
无法追踪员工的行为:员工的活动分散在企业内各个系统中,无法及时发现、统计员工的行为轨迹,制止风险行为。
IAM不仅是一种产品,也是大部分产品(特别是B端产品、云产品)中常见的基础功能。
了解IAM之后,在设计账号体系、权限体系时,就会更加得心应手。
1 场景
在介绍IAM是什么之前,请先回想一下你是否遇到过这些场景。
1.1 作为员工/用户:多套账号密码、反复注册登录
多套账号密码:在CRM中是老杨/密码1234,在OA中是小杨/密码9527,由于账号过多,经常忘记账号、密码,或者干脆设置同样的或简单的密码。
反复注册登录:在不同系统/APP中需要反复地输入账号密码登录,或者反复注册、申请审批。
1.2 作为企业管理员:无法很好管理员工权限、追踪员工行为
管理员工的账号/权限费时费力:无法统一管理员工在公司内不同系统的账号/权限,导致员工缺少账号或拥有过多账号/权限;员工入职、转岗、离职时需要手动开通/收回员工的账号。
无法追踪员工的行为:员工的活动分散在企业内各个系统中,无法及时发现、统计员工的行为轨迹,制止风险行为。
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